ユナイテッド・リクルートメントとフォワード、生成AI活用採用支援サービス提供開始

PR TIMES より

記事の要約

• ユナイテッド・リクルートメントとフォワードが業務提携
• 生成AIを活用した新たな採用支援サービス提供開始
• offerBrainとエースジョブの連携による採用効率化

ユナイテッド・リクルートメントとフォワードの業務提携

ユナイテッド・リクルートメント株式会社と株式会社フォワードは、2025年5月15日に業務提携契約を締結した。この提携により、両社の強みを活かした新たな採用支援サービスが提供されることになったのだ。

ユナイテッド・リクルートメントは、スカウト代行支援サービス「offerBrain」を中心としたRPO事業で実績を持つ企業である。一方、フォワードは生成AIを活用した採用業務効率化SaaS「エースジョブ」を展開している。両社は、それぞれの専門性を融合することで、企業の人材採用における課題解決を目指すのだ。

この業務提携によって、生成AIを活用した効率的な採用支援サービスが提供されるようになる。具体的には、offerBrainのスカウト代行とエースジョブのAIによる自動化機能を組み合わせ、採用プロセスの最適化を図る。これにより、企業は人材採用にかかる時間とコストを削減し、より効果的な採用活動を行うことが可能になるだろう。

本業務提携は、労働人口減少や採用市場の競争激化といった現状を踏まえたものだ。企業の人材採用における課題解決に大きく貢献すると期待されている。

サービス概要

生成AIと採用業務

生成AIは、採用業務の効率化に大きく貢献する可能性を秘めている。特に、大量の応募書類の選考や、効果的なスカウト文の作成といった、人手による作業に多くの時間を要する業務において、その効果は顕著だ。

• スカウト文作成の自動化
• 求人票作成の効率化
• 書類選考の自動化

これらの機能により、人事担当者はより戦略的な人材採用に集中できるようになる。結果として、企業はより質の高い人材を獲得できるようになるだろう。

業務提携に関する考察

今回の業務提携は、生成AIを活用した採用支援サービス市場において大きな一歩となるだろう。両社の強みを活かしたサービスは、多くの企業にとって魅力的な選択肢となるはずだ。しかし、AIによる選考の公平性や、個人情報の取り扱いといった課題にも注意が必要である。

今後、AIによる採用支援サービスの精度向上や、倫理的な問題への対応が求められるだろう。また、サービスの利用料金や、導入におけるサポート体制の充実も重要となる。これらの課題をクリアすることで、より多くの企業が生成AIを活用した採用活動を行うようになるだろう。

さらに、生成AIの進化に伴い、新たな機能やサービスの追加も期待される。例えば、候補者のスキルや経験をより詳細に分析する機能や、採用後の定着率向上に繋がる機能などが考えられる。これらの機能が追加されることで、企業の人材採用はさらに効率化され、最適化されるだろう。

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