リーディングマーク、AIと人的資本経営カンファレンス開催、2025年大阪

PR TIMES より

記事の要約

• リーディングマークがAIと人的資本経営をテーマにしたカンファレンスを開催
• 2025年7月15日～16日に大阪で開催、招待制
• 労働力不足や離職率対策、AI活用による生産性向上を議論

ミキワメユニバーシティ プレミアムサミット in Osaka, 2025開催

株式会社リーディングマークは、2025年7月15日（火）～16日（水）に、AIと人的資本経営をテーマにした招待制カンファレンス「ミキワメユニバーシティ プレミアムサミット in Osaka, 2025」をウェスティンホテル大阪で開催する予定だ。このカンファレンスでは、2030年の労働人口不足や若手社員の離職率、メンタルヘルス不調といった課題に対し、AIを活用した人的資本経営の重要性を議論する。

参加対象は従業員1000名以上の企業の社員、または従業員100名以上の企業の経営者・役員とされている。参加費は1名あたり15万円で、会場の都合上、定員に限りがあるため、先着順で受付を締め切る可能性もある。

カンファレンスでは、人的資本経営やAI活用に関するテーマセッション、大阪・関西万博への招待、テーブルセッション、ナイトゼミ、ランチ交流会、ディナー交流会、美食体験などが予定されている。

イベント概要

人的資本経営とAI

本カンファレンスは、日本の深刻な労働力不足と、AI技術の急速な発展という二つの大きな社会問題を背景に開催される。

• 労働人口減少
• AIによる業務効率化
• 人的資本経営の重要性

これらの要素が複雑に絡み合い、企業の競争力や持続可能性に大きな影響を与えるだろう。

ミキワメユニバーシティ プレミアムサミットに関する考察

本サミットは、AIと人的資本経営という喫緊の課題に正面から取り組む試みであり、その意義は大きいと言える。参加企業にとって、最新の知見や他社とのネットワーク構築の機会は、今後の経営戦略に大きく貢献するだろう。しかし、参加費の高額さや招待制であることから、参加できる企業に偏りが出る可能性も懸念される。

今後の課題としては、より多くの企業や個人が参加できるような仕組みの構築が挙げられる。オンライン配信や参加費の軽減、テーマの多様化などを検討することで、より広い範囲への波及効果が期待できるだろう。また、サミットで得られた知見や成果を、具体的な行動計画に落とし込み、社会全体への貢献につなげていくことが重要だ。

長期的な視点で見れば、本サミットのような取り組みが、日本の労働力不足問題や生産性向上に貢献し、持続可能な社会の実現に繋がることを期待したい。AI技術の進化と人的資本経営の深化は、密接に関連しており、両者のシナジー効果を最大限に引き出すことが重要である。

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