
既卒とは
既卒とは学校を卒業後に就職活動を行わなかった人、または就職したものの離職して求職活動を行っている人を指します。新卒とは異なり、一度社会に出た経験を持つ点が特徴です。
既卒という言葉は、就職市場において新卒とは異なる扱いを受ける求職者を区別するために生まれました。企業によっては新卒採用とは別に既卒者向けの採用枠を設けている場合もあります。
既卒者は新卒に比べて社会経験やスキルを持っている可能性があるため、企業によっては即戦力として期待されることがあります。しかし、なぜ既卒になったのか、その理由を明確に説明できるように準備しておくことが重要です。
既卒の就職活動
「既卒の就職活動」に関して、以下を解説していきます。
- 既卒の就活における現状
- 既卒の就活成功の秘訣
既卒の就活における現状
既卒者の就職活動は新卒に比べて不利になることもありますが、近年では既卒者向けの求人も増加傾向にあります。企業は即戦力となる人材を求めており、社会経験を持つ既卒者に注目が集まっているのです。
しかし、既卒者は新卒採用の時期を逃しているため、求人情報の収集や応募戦略を工夫する必要があります。ハローワークや就職エージェントなどを活用し、積極的に情報収集を行うことが大切です。
項目 | 現状 | 対策 |
---|---|---|
求人数 | 増加傾向 | 情報収集を徹底 |
採用時期 | 新卒と異なる | 通年採用を狙う |
選考基準 | 経験やスキル重視 | 自己PRを強化 |
年齢制限 | 企業により異なる | 早めの就活開始 |
既卒の就活成功の秘訣
既卒者が就職活動を成功させるためには、自己分析を徹底し、自分の強みや弱みを明確に把握することが重要です。また、なぜ既卒になったのか、その理由をポジティブに説明できるように準備しておく必要があります。
さらに、企業が求める人物像を理解し、自分のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的にアピールすることが大切です。面接対策を入念に行い、自信を持って臨むことが成功への鍵となります。
秘訣 | 詳細 |
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自己分析 | 強み弱みを把握 |
企業研究 | 求める人物像理解 |
理由説明 | ポジティブな説明 |
面接対策 | 自信を持って臨む |