キャムテックのグッジョブ、導入企業数3,000社突破で人材派遣DXを加速

PR TIMES より

記事の要約

• キャムテックの『グッジョブ』が導入企業数3,000社を突破
• 派遣管理業務のDX推進に貢献
• 人材派遣に関する業務プロセスの一括管理を実現

キャムテックの人材派遣一括管理システム『グッジョブ』導入企業数が3,000社を突破

株式会社キャムテックが提供する人材派遣一括管理システム『グッジョブ』は、導入企業数が3,000社（派遣先800社、派遣会社2,200社）・4,600事業所、利用者数8万人を突破した。2025年4月30日時点での実績である。人材派遣業界におけるDX推進に貢献している。

『グッジョブ』は、派遣先企業と派遣元企業双方の課題解決を目指し、2020年4月にリリースされた。煩雑な派遣管理業務の効率化や法改正への対応を支援し、多くの企業で利用されている。多数の利用実績、工数の大幅低減、コンプライアンス順守などが評価され、利用者数増加につながった。

今後も『グッジョブ』は、派遣先企業での派遣社員の活用と派遣元企業の事業拡大のためのプラットフォームとして、人事担当者の工数削減と利便性向上を図る。実務現場に寄り添い、人材課題の解決に貢献していく方針だ。

『グッジョブ』の主な機能

2025年の崖について

「2025年の崖」とは、日本企業がシステムの問題解決や経営改革を行わなかった場合、2025年以降に最大12兆円/年の経済損失が生じるとされる問題である。経済産業省が警鐘を鳴らしている。

• システム刷新の遅れ
• 技術負債の増大
• 経済損失の可能性

人材派遣業界においても、この問題への対応としてDX推進が重要な経営課題となっている。キャムテックの『グッジョブ』は、この課題解決に貢献するツールとして期待されている。

グッジョブの導入企業数3,000社突破に関する考察

キャムテックの『グッジョブ』が導入企業数3,000社を突破したことは、人材派遣業界におけるDX推進のニーズの高まりを示している。特に中小企業においては、人材管理の効率化が喫緊の課題であり、グッジョブのような一括管理システムの導入は有効な解決策となるだろう。

今後の課題としては、システムのセキュリティ対策の強化や、法改正への迅速な対応が挙げられる。これらの課題に対しては、定期的なセキュリティアップデートの実施や、法改正情報を自動で反映する機能の追加などが考えられるだろう。また、AIを活用した業務効率化機能の追加も期待される。

将来的には、グッジョブが人材派遣業界全体の標準システムとなり、業界全体の生産性向上に貢献することが期待される。さらに、蓄積されたデータを活用した人材マッチングの高度化や、キャリア形成支援など、より付加価値の高いサービスの提供にも期待したい。

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