シェアフル「選ばれる職場アワード」GiGO イオンモール浦和美園が受賞、長期雇用転換の取り組みが奏功

PR TIMES より

記事の要約

• GiGO イオンモール浦和美園がシェアフル月間アワードを受賞
• 人間関係の良さを軸にした職場環境が高く評価
• スキマバイトから長期雇用転換に成功

GiGO イオンモール浦和美園がシェアフル月間「選ばれる職場アワード」4月度を受賞

シェアフル株式会社は、第五回となる月間「選ばれる職場アワード」を開催し、2025年4月度のアワードとして株式会社GENDA GiGO Entertainmentが運営する「GiGO イオンモール浦和美園」が受賞したことを発表した。同店舗では「誰もが安心してはたらける、またはたらきたいと思える職場づくり」をテーマに、スキマバイトからの長期雇用転換に積極的に取り組んできた。

GiGO イオンモール浦和美園では、共通の趣味を通じたスタッフ同士のつながりや丁寧なフォロー体制、居心地の良い職場の雰囲気づくりなど、人間関係の良さを軸にした環境整備が高く評価されている。シェアフル株式会社は、同店舗への受賞インタビューを公開した。

シェアフル株式会社は、アミューズメント業界のみならず幅広い業界において、長期雇用人材の確保に課題を抱える多くの企業が、「GiGO イオンモール浦和美園」の事例をひとつのベストプラクティスとして参照し、課題解決に進めることを期待している。GiGO イオンモール浦和美園 受賞インタビュー記事はこちらGiGO イオンモール浦和美園 受賞インタビュー記事

シェアフル「選ばれる職場アワード」受賞ポイント

スキマバイトについて

スキマバイトとは、短時間や単発の仕事に特化したアルバイト形態のことを指す。以下のような特徴がある。

• 短時間や1日単位で働ける
• 面接や履歴書が不要な場合が多い
• アプリやWebサイトで手軽に仕事を探せる

スキマバイトは、学生や主婦、副業を希望する社会人など、様々な層にとって柔軟な働き方を提供する選択肢となる。企業にとっては、必要な時に必要な人材を確保できるため、人手不足の解消に役立つだろう。

シェアフル「選ばれる職場アワード」に関する考察

シェアフルが「選ばれる職場アワード」を開催し、GiGO イオンモール浦和美園が受賞したことは、企業が従業員の働きがいを重視する時代において非常に意義深い。特にスキマバイトから長期雇用への転換を促進する取り組みは、人材不足に悩む企業にとって有効な手段となるだろう。

しかし、長期雇用を前提としないスキマバイトからの転換には、ミスマッチのリスクも伴う可能性がある。企業は、従業員のスキルやキャリア目標を十分に理解し、適切な育成プログラムを提供する必要があるだろう。また、従業員が安心して長期的なキャリアを築けるような、公正な評価制度や福利厚生の整備も不可欠だ。

今後は、シェアフルがアワードを通じて、より多くの企業の成功事例を発掘し、共有することで、働きがいのある職場づくりがさらに広がることが期待される。また、スキマバイトだけでなく、正社員や契約社員など、多様な雇用形態に対応したアワードの創設も検討されるべきだろう。

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