LDcubeがハラスメント対策ウェビナー開催、自己理解で心理的安全性を向上へ

PR TIMES より

記事の要約

• LDcubeがハラスメント対策ウェビナーを2025年5月22日に開催
• 自己診断ツールの紹介や職場展開の方法を案内
• ハラスメント防止と心理的安全性の向上を目指す

LDcubeがハラスメント対策ウェビナーを2025年5月22日に開催

株式会社LDcubeは、企業向けに「“深い自己理解”が、人間関係を変える　ハラスメントが起きにくい職場のつくり方」と題したウェビナーを2025年5月22日に開催する。このウェビナーでは、相互理解に活用できる自己診断ツールを紹介し、職場展開の具体的な方法を案内する予定だ。

感情や行動の背景を振り返りながら、ハラスメントを防ぎ、心理的安全性を高める視点を学ぶことができる。形式的な対策にとどまらず、実践的な職場づくりを支える施策に活かせる内容となっている。

ウェビナーへの参加は無料で、ハラスメント防止研修の効果を高めたいコンプライアンス担当者や、職場の心理的安全性を強化したいと考えている人、職場内での課題を予防するための仕組みづくりに悩んでいる人が対象だ。

ウェビナーの概要

自己理解について

自己理解とは、自分の感情や思考パターン、行動特性などを深く理解することを指す。自己理解を深めることで、他者とのコミュニケーションを円滑にし、より良い人間関係を築くことができる。

• 感情の認識とコントロール
• 思考パターンの理解
• 行動特性の把握

特に職場においては、自己理解を深めることで、ハラスメントの防止や心理的安全性の向上に繋がると考えられている。自己理解を促進するためのツールや研修プログラムも多数提供されている。

ハラスメント対策ウェビナーに関する考察

株式会社LDcubeが開催するハラスメント対策ウェビナーは、企業におけるハラスメント問題の解決に貢献する可能性を秘めている。自己理解を深めることで、ハラスメントの根本的な原因にアプローチし、心理的安全性の高い職場環境を構築するための具体的な手法を学ぶことができるだろう。

今後は、ウェビナーの内容が参加者の職場環境に実際にどのように影響を与えたのか、効果測定を行うことが重要になる。また、ウェビナーだけでなく、継続的な研修やフォローアップ体制を構築することで、より効果的なハラスメント対策を実現できるはずだ。

さらに、自己理解を深めるためのツールやプログラムの更なる開発、提供にも期待したい。個々の社員が自身の感情や行動パターンを理解し、他者とのコミュニケーションを円滑に行えるようになることで、ハラスメントのない健全な職場環境が実現するだろう。

参考サイト/関連サイト