ボークスがえるぼし認定最高位を取得、女性活躍推進の取り組みが評価

PR TIMES より

記事の要約

• ボークスがえるぼし認定を取得
• 女性活躍推進の取り組みが評価
• 最高位の3段階目（3つ星）認定

ボークス、女性活躍推進でえるぼし認定取得

模型玩具・ドール製品の企画、製造、販売を手がけるボークスは、2025年5月1日、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の最高位である3段階目（3つ星）を取得したと発表した。これは、同社の女性の能力を発揮しやすい職場環境づくりへの取り組みが評価された結果である。

えるぼし認定は、女性の活躍推進のための企業の取り組みを評価するもので、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの基準に基づいて評価が行われる。ボークスはこれらの基準を全て満たし、最も高い評価を得たのだ。

ボークスは今後も、女性の活躍推進と男女ともに働きやすい職場環境の整備に努めていくとしている。

えるぼし認定基準とボークスの取り組み

えるぼし認定について

えるぼし認定は、女性活躍推進法に基づき、厚生労働省が企業の取り組みを評価する制度だ。

• 女性の活躍推進を促進
• 企業の取り組みを可視化
• 優秀な企業を表彰

認定レベルは3段階あり、ボークスは最高レベルの3つ星を取得した。

ボークスのえるぼし認定に関する考察

ボークスのえるぼし認定取得は、女性活躍推進における同社の積極的な姿勢を示すものであり、非常に評価できる点だ。優秀な人材の確保と定着、生産性向上に大きく貢献するだろう。しかし、今後、認定基準の変更や社会情勢の変化に対応していく必要性も出てくる可能性がある。

例えば、労働時間に関する基準の厳格化や、多様な働き方への対応が求められる可能性がある。そのため、継続的な取り組みと柔軟な対応が重要となるだろう。また、えるぼし認定取得を機に、更なる女性活躍推進策の強化や、男性社員の育児参加促進など、より包括的な取り組みを進めることが期待される。

ボークスが、今後も継続的に女性活躍推進に取り組み、より働きやすい職場環境を整備し、企業の成長と社会貢献に繋げていくことを期待したい。

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