ダトラの採用マーケティングサービス「トルー」がエージェント管理機能を追加、採用業務効率化を実現

PR TIMES より

記事の要約

• ダトラ社が提供する採用マーケティングサービス「トルー」にエージェント管理機能が追加された
• 媒体と人材紹介会社を併用する企業の管理を一元化できるようになった
• エージェントとの円滑なコミュニケーションを実現する機能が追加された

株式会社ダトラ、採用マーケティングサービス「トルー」にエージェント管理機能を追加

株式会社ダトラは2025年5月1日、採用マーケティングサービス「トルー」にエージェント管理機能をリリースした。これにより、企業は人材紹介会社から紹介される候補者も「トルーATS」で一元管理できるようになったのだ。

この機能追加は、顧客からの「媒体と人材紹介会社を併用しており、管理を一元化したい」「エージェントとのコミュニケーションをもっと円滑に行いたい」といった要望に応えるために行われた。エージェントと企業間のリアルタイム情報共有により、効率的な管理を実現する点が特徴だ。

具体的には、エージェントにも紹介した求職者一覧や選考ステップ管理画面を提供し、応募者情報の自動取り込みに加え、エージェント側で進捗状況を直接変更可能とした。選考ステータスは利用企業・エージェント双方の管理画面にリアルタイムで同期され、情報が常に最新の状態に保たれる仕組みだ。

今回の機能追加によって、企業と人材紹介会社双方の業務効率化に貢献することが期待される。

「トルー」エージェント管理機能詳細

ATSについて

ATSとは、Applicant Tracking Systemの略で、採用活動における応募者管理システムを指す。求人応募から選考、採用決定までの一連の過程を効率化するためのツールだ。

• 応募管理の効率化
• 選考プロセスの可視化
• 採用データの分析

「トルー」は、応募者集客から採用管理までを網羅するATSとして、企業の採用活動を支援する。

「トルー」エージェント管理機能に関する考察

「トルー」のエージェント管理機能追加は、採用活動における企業と人材紹介会社間の連携強化に大きく貢献するだろう。リアルタイムの情報共有による迅速な意思決定や、重複作業の削減によるコスト削減効果も期待できる。しかし、システム導入による初期費用や、既存システムとの連携における課題も考慮する必要がある。

今後起こりうる問題としては、システムの不具合やセキュリティリスク、エージェント側のシステムへの理解度不足などが考えられる。解決策としては、丁寧な導入サポートや、継続的なシステムメンテナンス、ユーザー向けのトレーニングプログラムの提供などが有効だろう。

今後追加してほしい機能としては、AIを活用した候補者マッチング機能や、より詳細な分析レポート機能などが挙げられる。これらの機能追加によって、さらに効率的な採用活動を実現し、企業の採用戦略を支援することが期待される。

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