NPO法人グリーンズがパーパス転職DAYを開催、働く意義を重視した転職支援イベント

PR TIMES より

記事の要約

• NPO法人グリーンズが「パーパス転職DAY」を開催
• 5月31日、東京にて「パーパス（働く意義）」を軸にした転職イベント
• 企業ピッチやワークショップなどを通して転職・採用を支援

パーパス転職DAY開催概要

特定非営利活動法人グリーンズは、2025年5月31日（土）13:00～17:00に、東京で「パーパス転職DAY〜やりがいのある仕事を考える一日〜」を開催する予定だ。このイベントは、「働く意義」を重視する「パーパス転職」をテーマにした初のイベントである。

「パーパス転職」経験者のトークセッションや、社会的意義のある事業に取り組む10社の企業ピッチ、そしてWORK for GOODオリジナルの「マイパーパス・ワークショップ」などが予定されている。参加者は「パーパス」を軸に仕事を選ぶ新たな転職スタイルについて理解を深めることができるだろう。

イベントは、社会的意義のある求人を専門に掲載する求人サイト「WORK for GOOD」を運営するNPO法人グリーンズが主催する。参加者数は定員100名、会場はCity Lab TOKYO（東京都中央区京橋３丁目１−１ 東京スクエアガーデン6階）だ。

イベント詳細

パーパス転職について

パーパス転職とは、「働く意義」を重視した新しい転職スタイルだ。

• 社会貢献への関心
• 自身の価値観との一致
• やりがいのある仕事への志向

近年、仕事における「働く意義」や「社会への貢献」を重視する人が増加している。パーパス転職は、こうしたニーズに応える新たな選択肢を提供するのだ。

パーパス転職DAYに関する考察

本イベントは、パーパスを重視する個人と企業を繋ぐことで、持続可能な社会の実現に貢献する可能性を秘めている。しかし、参加者の集客や企業の参加促進、イベント後のフォローアップなど、成功のための課題も存在するだろう。

例えば、イベントの認知度向上のためには、より積極的な広報活動が必要となる。また、参加企業の選定においては、パーパスとの整合性や事業内容の質を厳しく審査する必要があるだろう。ワークショップや企業ピッチの内容も、参加者のニーズに合致した質の高いものにする必要がある。

今後の課題としては、イベント後の参加者や企業へのフォローアップ体制の構築が挙げられる。転職活動の支援や、企業との継続的な関係構築を支援することで、イベントの効果を最大化できるだろう。さらに、イベントの規模拡大や全国展開なども検討していくべきだ。

参考サイト/関連サイト