アイエスエフネット、外国籍エンジニア採用・派遣セミナー開催、最適な人材活用戦略を解説

PR TIMES より

記事の要約

• アイエスエフネットが外国籍エンジニア採用・派遣セミナーを開催
• 5月29日14時よりオンラインで開催、参加費無料
• 採用と派遣の比較、最適な人材活用戦略を解説

アイエスエフネットが外国籍エンジニア採用・派遣セミナーを開催

株式会社アイエスエフネットは、2025年5月29日（木）14時より、「外国籍エンジニア『採用 or 派遣』徹底比較セミナー～コストを抑えて最大成果を出すための人材活用戦略とは？～」を開催すると発表した。このセミナーは、Web会議スペース（Google Meet）を用いたオンラインセミナーで、参加費は無料だ。

DX推進やグローバル開発の進展に伴い、外国籍バイリンガルエンジニアの活用が多くの企業にとって重要な経営課題となっている。しかし、採用や派遣における課題も多く、最適な人材活用戦略の策定が求められているのだ。

アイエスエフネットは、外国籍バイリンガルエンジニアの採用、育成、派遣の経験から得られた知見に基づき、セミナーで成功戦略を紹介する。採用と派遣それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、定着率、対応力、コストのバランスを考慮した現実的な手段を事例とともに提示する予定だ。

外国籍エンジニアの活用・定着に課題を感じている企業や、最適な人材調達手段を模索している企業にとって、有益な情報が提供されるだろう。

セミナー詳細

外国籍エンジニア採用・派遣戦略

本セミナーでは、外国籍エンジニアの採用と派遣のどちらが企業にとって最適なのかを、コスト、品質、柔軟性の観点から徹底的に比較検討する。

• 採用：長期的な視点、育成コスト、高い定着率を目指す
• 派遣：短期的な柔軟性、コスト削減、専門性の確保
• 最適な戦略：企業規模、プロジェクト特性、予算などを考慮

企業の状況に合わせた最適な人材活用戦略の立案が重要となるだろう。

外国籍エンジニア採用・派遣セミナーに関する考察

本セミナーは、多くの企業が抱える外国籍エンジニア活用における課題解決に大きく貢献するだろう。具体的な事例紹介や質疑応答を通して、参加者は自社に最適な人材戦略を策定できるようになるはずだ。しかし、セミナーで得られた情報を実践に移す際には、社内体制の整備や、文化的な違いへの配慮など、追加的な課題への対応が必要となる可能性もある。

セミナー後、参加者同士の情報交換や継続的な学習機会の提供が、効果的な人材活用戦略の定着を促進するだろう。また、今後のセミナーでは、特定の業界や技術分野に特化した内容や、より実践的なワークショップ形式の開催も期待したい。

アイエスエフネットが持つ豊富な経験とノウハウを活かし、今後も企業の人材活用を支援する取り組みを継続していくことを期待する。外国籍人材の活用は、企業の成長に不可欠な要素であり、その成功は日本の経済活性化にも繋がるだろう。

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