株式会社カイノス、採用管理システムsonar ATS導入で採用DXを推進

PR TIMES より

記事の要約

• カイノスがsonar ATSを導入
• 採用業務のDX推進を目指す
• 新卒・中途採用の一元管理を実現

株式会社カイノスが採用管理システムsonar ATSを導入

Thinkings株式会社は2025年5月12日、提供する採用管理システムsonar ATSが株式会社カイノスに導入されたことを発表した。 株式会社カイノスは、愛知県西尾市に本社を置く建設機械器具のレンタル・販売・修理などを事業とする地域密着企業である。

sonar ATSは、採用業務のデジタル化、各種オペレーションの自動化、データ分析による効率化を実現するシステムだ。 これにより、採用担当者の業務負荷を大幅に削減することが期待される。

株式会社カイノスは、成長業界であるレンタル事業を中心に地域の建設業を支える人材の採用を目指しており、sonar ATSの導入により採用業務の属人化を防ぎ、DXを推進するとしている。

今回の導入は、新卒採用（インターン、内定者を含む）と中途採用の両方に適用される。

sonar ATS導入による効果と導入背景

採用管理システムsonar ATSについて

sonar ATSは、Thinkings株式会社が提供する採用管理システムだ。 人材の採用から活躍まで一気通貫で対応可能な組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」の中核を担っている。

• 採用業務のデジタル化
• オペレーションの自動化
• データ分析による効率化

2,200社を超える企業や官公庁に利用されている実績を持つ。

sonar ATS導入に関する考察

株式会社カイノスにおけるsonar ATSの導入は、地域密着型の企業が採用活動の効率化とDX推進を図る上で有効な手段であると言える。 人材確保が課題となる建設業界において、効率的な採用活動は企業の成長に大きく貢献するだろう。

しかしながら、システム導入による初期費用や運用コスト、従業員のシステム習熟度など、課題も存在する可能性がある。 導入効果を最大限に発揮するためには、適切な研修やサポート体制の構築が重要となるだろう。

今後、sonar ATSには、AIを活用した候補者マッチング機能や、採用活動の分析・可視化機能などの追加が期待される。 これらの機能強化により、さらに効率的で効果的な採用活動が可能になるだろう。

参考サイト/関連サイト