一般社団法人日本アンガーマネジメント協会、人事研修セミナーアーカイブ配信開始　新入社員育成支援

PR TIMES より

記事の要約

• 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会が人事研修向けオンラインセミナーのアーカイブ配信を発表
• 2月6日開催のセミナー「健全なコミュニケーションを叶えるアンガーマネジメント研修」のアーカイブ配信
• 5月27日13時～14時にZoomにて配信、安藤俊介氏登壇、参加費無料

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会が人事研修セミナーアーカイブ配信を発表

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、2025年5月13日、2月6日に開催したオンラインセミナー「健全なコミュニケーションを叶えるアンガーマネジメント研修～オンボーディングを実現する企業が、新入社員に伝えること～」のアーカイブ配信を発表した。このセミナーは、同協会ファウンダーである安藤俊介氏を講師に迎え、企業で生きるために必要なアンガーマネジメントスキルについて解説する内容だ。

多くの企業人事担当者や研修担当者から好評を得たこのセミナーは、新入社員の受け入れが落ち着きつつある時期に、現場でのコミュニケーションや定着支援に課題を感じている企業を支援することを目的としている。新入社員が良好な人間関係を築き、冷静に問題解決に取り組むためのスキル、そして円滑なオンボーディングを実現するための組織風土づくりについて学ぶことができるのだ。

アーカイブ配信は、2025年5月27日(火)13:00～14:00にZoomで行われ、参加費は無料だ。チームビルディングやハラスメント対策など、企業運営に欠かせないテーマも網羅されている。新入社員を迎え入れた企業にとって、オンボーディングを支えるアンガーマネジメントの理念を学ぶ貴重な機会となるだろう。

セミナーでは、安藤俊介氏がアンガーマネジメントの重要性や具体的な手法について解説する。参加者は、自身の感情と向き合うスキルを身につけることで、職場コミュニケーションの円滑化やハラスメント対策に役立つ知識を得ることができるのだ。

セミナー詳細

アンガーマネジメントについて

アンガーマネジメントとは、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングだ。アメリカで開発され、DVや差別、軽犯罪者に対する矯正プログラムとして始まったが、現在では教育機関や企業で広く導入されている。

• 怒りの感情の理解
• 良好な人間関係の構築
• ハラスメント対策への活用

アンガーマネジメントを学ぶことで、自身の感情をコントロールし、周囲との良好な関係を築き、ハラスメントを予防することができるのだ。

人事研修セミナーアーカイブ配信に関する考察

本セミナーのアーカイブ配信は、時間や場所を選ばずにアンガーマネジメントを学ぶ機会を提供する点で非常に有益だ。多くの企業が新入社員の育成に力を入れている現状を踏まえ、このセミナーは企業のニーズに合致した内容となっている。しかし、オンラインセミナーであるため、参加者の理解度や質疑応答の機会が限られる可能性もあるだろう。

今後、セミナー内容の充実や質疑応答システムの改善、多様な学習スタイルへの対応などが求められるだろう。例えば、セミナー動画に加え、テキスト資料やワークシートを提供することで、より深い理解を促すことができる。さらに、個別相談窓口を設置するなど、参加者へのサポート体制を強化することも重要だ。

将来的には、企業規模や業種に合わせたカスタマイズされた研修プログラムの提供や、受講後のフォローアップ体制の構築も期待したい。アンガーマネジメントは、個人の成長だけでなく、組織全体の生産性向上にも繋がるため、継続的な学習支援体制の構築が重要となるだろう。

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