KAKEAIがメンタルヘルスケアセミナーを開催、心理的安全性の高い職場づくりを解説

PR TIMES より

記事の要約

• KAKEAIは5月20日にメンタルケアに関するオンラインセミナーを開催する
• 心理的安全性の高い職場づくりと対話の実践を解説する
• Smart相談室、ラフールと共催で無料開催

KAKEAIがメンタルケアセミナーを開催

株式会社KAKEAIは、2025年5月20日（火）にオンラインセミナー「社員の心を守り、離職を防ぐ ─ 心理的安全性と対話の実践から学ぶ職場づくり ─」を開催すると発表した。このセミナーは、働き方の多様化や人材不足を背景に、従業員のメンタル不調や突然の離職に悩む企業を支援することを目的としているのだ。

セミナーでは、メンタル不調の未然防止に焦点を当て、心理的安全性を高める組織づくりや、日常的な対話・環境整備の工夫について、具体的な事例を交えて解説する。職務内容だけでなく、家庭や人間関係など、様々な要因がメンタルヘルスに影響を与えるため、相談しやすい場や信頼関係を育む1on1の重要性を強調する予定だ。

セミナーは、心理的安全性の高い組織づくりに関心のある方、従業員のメンタルケアに取り組んでいる方、マネジメント層の支援・育成を推進している方におすすめである。株式会社Smart相談室、株式会社ラフールとの共催で、オンライン（リアルタイム配信）で開催され、参加費は無料だ。

セミナーでは、1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai」の活用方法についても触れられるだろう。Kakeaiは、AI・テクノロジーとユーザーデータに基づき、質の高いコミュニケーションを生み出すツールとして、様々な業種の企業で利用されている。

セミナー詳細

心理的安全性について

心理的安全性とは、職場において、自分が発言したり、新しいアイデアを提案したり、ミスを犯したりしても、罰せられたり、嘲笑されたりしないという安心感のことだ。心理的安全性の高い職場では、従業員は安心して意見を交換し、協力し、創造性を発揮することができる。

• 安心して意見を交換できる環境
• 失敗を恐れずに挑戦できる雰囲気
• 互いに尊重し合う関係性

心理的安全性を高めるためには、上司や同僚との良好なコミュニケーション、オープンな情報共有、フィードバックの積極的な活用などが重要となる。これらの要素が、従業員のエンゲージメント向上や生産性向上に繋がるのだ。

メンタルケアセミナーに関する考察

本セミナーは、企業におけるメンタルヘルスケアへの関心の高まりを反映した、非常にタイムリーな取り組みであると言える。従業員のメンタルヘルス対策は、企業の生産性や業績に直接影響を与える重要な課題であり、その重要性はますます高まっているのだ。

しかし、セミナーの効果を最大限に発揮するためには、参加者への事後フォローや、セミナーで学んだ内容を実践するための具体的な支援体制の構築が不可欠となるだろう。単なる知識の提供にとどまらず、実践的なスキル習得と継続的なサポートを提供することで、より大きな効果が期待できる。

今後、企業は従業員のメンタルヘルス対策にさらに積極的に取り組む必要があり、本セミナーのような啓発活動は、その一助となるだろう。セミナーの内容をさらに充実させ、多様なニーズに対応できるよう、継続的な改善と発展が期待される。

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