ワンキャリア、京都市後援の採用カンファレンス「採用ウルトラキャンプ」開催

PR TIMES より

記事の要約

• ワンキャリア主催の採用カンファレンス「採用ウルトラキャンプ」開催
• 京都市が後援決定、10月16日開催予定
• 採用担当者向け、約1000名規模のイベント

採用ウルトラキャンプ開催概要

株式会社ワンキャリアは、2025年10月16日(木)に京都市勧業館みやこめっせにて、初の採用担当者向け大型カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』を開催する予定だ。このイベントは「「採用」を開こう、そして超えよう。」をコンセプトに、他領域・他企業の知見を織り交ぜて採用を深化させる機会を提供するものである。

人口減少社会に伴う働き手不足や売り手市場化、Z世代の価値観の変化など、採用の難易度が年々高まる中、マーケティングやファイナンスなどの専門家と共に採用の考え方や手法を捉え直し、採用を超えた気付きが見つかるコンテンツが多数用意されている。京都市からの後援も決定しており、全国の採用力向上に貢献するイベントとなるだろう。

イベントは10時〜20時（予定）で開催され、セッションエリア、コミュニティエリア、ブースエリアなどを設ける予定だ。また、「ONE CAREER 就活クチコミアワード2025」の表彰式も併催される予定である。

参加対象は採用担当者、マーケティング者/CHROなどで、約1,000名を想定している。参加費は無料だ。

イベント詳細

採用課題解決へのアプローチ

本カンファレンスは、京都の企業をはじめとする日本全国の採用力向上を目的として実施される。京都市内の企業が専門家や他地域の企業人事から採用課題の解決策について学べる機会を提供するのだ。

• 専門家による講演
• 他企業との情報交換
• 継続的なネットワーク構築

終了後も継続的に情報交換できる人事仲間とのつながりを創出することで、長期的な採用力向上に貢献することを目指している。

採用ウルトラキャンプに関する考察

本イベントは、採用における喫緊の課題解決に大きく貢献する可能性を秘めている。多様な専門家からの知見提供や、他企業とのネットワーク構築は、参加企業にとって大きなメリットとなるだろう。しかし、参加者の期待値が高まる一方で、コンテンツの質や情報交換の機会の確保が課題となる可能性もある。

そのため、質の高いセッションや、参加者同士の交流を促進するための工夫が必要となるだろう。例えば、事前に参加者のニーズを把握し、それに合わせたセッション内容を企画したり、交流会などを設けることが考えられる。また、イベント後も継続的な情報提供やコミュニティ運営を行うことで、イベントの効果を最大化できるだろう。

今後の展開としては、オンラインでの参加も可能にするなど、より多くの企業が参加できるような仕組みの構築が期待される。また、地域限定ではなく、全国規模での開催を検討することで、より多くの企業の採用力向上に貢献できるだろう。

参考サイト/関連サイト