完全子会社とは？意味をわかりやすく簡単に解説

完全子会社とは

完全子会社とは、親会社がその会社の議決権を100%保有している子会社のことを指します。つまり、親会社が子会社の経営を完全に支配できる状態にあるということです。この形態は、グループ企業内での戦略的な連携や効率化を促進するために用いられます。

完全子会社化することによって、親会社は子会社の事業運営に関する意思決定を単独で行うことが可能です。これにより、グループ全体の経営戦略に沿った迅速な意思決定や、資源の集中投入が実現しやすくなります。また、子会社間の重複投資の排除や、ノウハウの共有も促進されます。

ただし、完全子会社化には、子会社の自主性や創造性が損なわれる可能性があるという側面も存在します。親会社は、子会社の特性や強みを理解し、適切な範囲で権限委譲を行うことが重要です。それによって、グループ全体の成長と発展につなげることが求められます。

完全子会社の種類とメリット

「完全子会社の種類とメリット」に関して、以下を解説していきます。

• 完全子会社の種類（設立方法）
• 完全子会社のメリット（親会社/子会社）

完全子会社の種類（設立方法）

完全子会社を設立する方法は、主に株式譲渡、株式交換、会社分割の3つが存在します。株式譲渡は、既存の会社の株式を親会社が100%取得する方法で、最も一般的な手法です。株式交換は、親会社が自社の株式を対価として子会社の株式を取得する方法で、資金調達の必要がない場合に有効です。

会社分割は、既存の会社の一部事業を切り出して新たに子会社を設立し、その株式を親会社が100%取得する方法です。事業再編や特定事業の独立性を高めたい場合に用いられます。どの方法を選択するかは、企業の状況や目的に応じて慎重に検討する必要があるでしょう。

完全子会社のメリット（親会社/子会社）

完全子会社化は、親会社と子会社双方にメリットをもたらします。親会社にとっては、グループ全体の経営戦略の実行を円滑に進められる点が大きな利点です。また、子会社の事業活動をより直接的に管理・監督できるため、リスク管理の強化にもつながります。

子会社にとっては、親会社の経営資源（資金、技術、ノウハウなど）を活用できる点がメリットです。また、親会社のブランド力や信用力を利用することで、事業拡大や新規市場への参入が容易になる場合もあります。ただし、親会社の意向に沿った経営が求められるため、自主性が制限される可能性も考慮する必要があるでしょう。