常務とは？意味をわかりやすく簡単に解説

常務とは

常務とは、企業における役員の役職の一つです。取締役会で選任され、社長や専務を補佐し、日常業務の執行を担当します。企業の規模や組織構造によって職務範囲は異なりますが、経営戦略の実行や部門間の調整など、重要な役割を担うことが多いです。

常務は、取締役としての意思決定にも参加します。経営会議や重要な会議に出席し、意見を述べたり、議決に参加したりします。企業の経営方針や事業計画の策定にも深く関与し、企業の成長に貢献することが期待されるでしょう。経営者としての視点と実務経験が求められる役職です。

常務は、社内外の関係者との連携も重要な職務です。取引先との交渉や関係構築、社内各部門との連携、従業員の指導・育成など、多岐にわたるコミュニケーション能力が求められます。企業の顔として、社会的な責任を果たすことも求められるでしょう。企業の円滑な運営に不可欠な存在です。

常務の役割と責任

「常務の役割と責任」に関して、以下を解説していきます。

• 常務の役割について
• 常務の責任範囲

常務の役割について

常務の役割は、担当部門の業務執行を統括し、経営目標の達成に貢献することです。担当部門の戦略立案、予算管理、人員配置などを決定し、組織を効果的に運営します。また、市場動向や競合状況を分析し、経営戦略に反映させることも重要な役割です。常に変化に対応し、組織を成長に導くことが求められます。

常務は、社内外の関係者との良好な関係を構築し、維持することも重要な役割です。取引先との交渉や協力関係の構築、社内各部門との連携を円滑に進めることによって、事業の円滑な推進を図ります。また、従業員のモチベーション向上や育成にも取り組み、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。組織の活性化に不可欠な存在です。

常務の責任範囲

常務の責任範囲は、担当部門の業務執行に関する意思決定とその結果に及びます。担当部門の業績目標達成に対する責任はもちろんのこと、法令遵守やリスク管理など、コンプライアンスに関する責任も負います。また、情報開示の適正性や財務報告の信頼性など、企業全体の信頼性に関わる責任も重要です。企業の持続的な成長に不可欠な責任を担います。

常務は、取締役として、経営判断に関する責任も負います。取締役会での意思決定に参加し、企業の重要な意思決定に関与します。その判断が企業の将来に大きな影響を与える可能性があるため、常に慎重な判断が求められます。また、株主や従業員など、ステークホルダーに対する説明責任も重要です。透明性の高い経営が求められます。