フリーターとは？意味をわかりやすく簡単に解説

フリーターとは

フリーターとは一般的に、正社員や正職員として雇用されず、アルバイトやパートタイムなど非正規雇用で生計を立てている人を指します。フリーターという言葉は、フリー（自由）とアルバイトを組み合わせた和製英語であり、若年層を中心に多様な働き方を選択する人々の間で定着しました。

フリーターは、自身のライフスタイルや価値観に合わせて柔軟な働き方を選択できるというメリットがある一方で、収入が不安定であったり、キャリアアップの機会が限られたりするなどのデメリットも存在します。そのため、フリーターとして働く際には、将来設計をしっかりと立て、スキルアップやキャリア形成に積極的に取り組むことが重要です。

フリーターという働き方は、個人の自由な選択であると同時に、社会経済の状況や雇用形態の変化を反映したものでもあります。企業は、多様な働き方を求める人材に対応するため、柔軟な雇用制度やキャリアパスを整備することが求められます。また、政府は、フリーターを含む非正規雇用者のキャリアアップ支援や社会保障の充実を図る必要があります。

フリーターの現状と将来

「フリーターの現状と将来」に関して、以下を解説していきます。

• フリーターの現状（年齢や収入）
• フリーターからのキャリア形成

フリーターの現状（年齢や収入）

フリーターの年齢層は幅広く、10代後半から30代、40代以上まで存在しますが、特に20代の割合が高い傾向にあります。収入面では、正社員と比較して不安定であり、一般的に年収は低くなる傾向が見られます。そのため、生活費や将来への備えを考慮した上で、計画的な資金管理が求められます。

フリーターとして働く理由は人それぞれですが、学業との両立、夢を追いかけるための時間確保、正社員としての就職が難しいなどが挙げられます。しかし、フリーター生活が長引くと、正社員への転職が難しくなる可能性もあるため、将来を見据えたキャリアプランを立てることが大切です。

フリーターからのキャリア形成

フリーターから正社員を目指す場合、まずは自己分析を行い、自身の強みや興味関心を見つけることが重要です。その上で、目標とする業界や職種を定め、必要なスキルや資格を取得するための学習や研修を受けることが有効です。積極的に就職活動を行い、企業へのアピールポイントを明確にすることが成功への鍵となります。

フリーター期間中に培った経験やスキルは、正社員としてのキャリアにも活かすことができます。例えば、アルバイトで接客経験を積んだのであれば、コミュニケーション能力や問題解決能力をアピールすることができます。また、資格取得やスキルアップを通じて、自己成長を続ける姿勢を示すことも重要です。