pharmake、病院薬剤師向け人材マネジメント研修7月期申込受付開始、実践的スキル習得で部門強化

PR TIMES より

記事の要約

• pharmakeが病院薬剤師向け人材マネジメント研修を開始
• 7月期申込受付開始、全6回オンラインプログラム
• 少人数制で実践的マネジメントスキル習得可能

pharmake病院薬剤師向け人材マネジメント研修

株式会社pharmakeは、病院薬剤師を対象とした「人材マネジメント実践集中トレーニング」7月期の申込受付を開始した。現場のマネジメントスキル向上を目的とした、全6回の実践型オンラインプログラムである。

近年、病院薬剤部門では中間層不在や育成者の疲弊といった課題が顕在化しており、リーダーを支える人材育成の必要性が高まっている。この研修は、そうした課題解決に貢献することを目指しているのだ。

少人数制のオンラインプログラムのため、参加者は日常業務と両立しながら、実務に即したマネジメント力を身につけることができる。主任・管理職クラスの薬剤師を中心に、全国から幅広い層が参加している。

研修では、画一的なマネジメントの正解を教えるのではなく、参加者それぞれが自分らしいマネジメントの在り方を見つけることを重視している。参加者自身の経験や現場課題を起点に、少人数での対話と実践を重ねる設計となっている。

研修概要

マネジメントスキル向上

本研修は、病院薬剤師のマネジメントスキル向上に焦点を当てている。

• リーダーシップ強化
• チームビルディング
• 人材育成

これらのスキル向上により、薬剤部門全体の業務効率化や人材育成の促進に繋がるだろう。

人材マネジメント実践集中トレーニングに関する考察

本研修は、病院薬剤師のマネジメントスキル向上に大きく貢献するだろう。少人数制による実践的な学習環境は、参加者間の活発な意見交換を促し、多様な視点からの学びを深める機会を提供する。しかし、オンライン形式であるため、参加者の積極的な学習姿勢や、質疑応答の機会の確保が重要となるだろう。

研修後、参加者同士の継続的な交流を促進する仕組みの構築が、学習効果の持続と、病院薬剤部門全体のネットワーク強化に繋がるだろう。例えば、定期的なオンライン交流会や、地域ごとの勉強会などを開催することで、研修で得た知識や経験を共有し、継続的に学びを深めることができる環境を整備することが重要だ。

今後の展開としては、研修内容のアップデートや、より専門性の高いコースの追加などが考えられる。例えば、特定の薬剤分野に特化したマネジメント研修や、AIを活用した人材育成に関する研修などを提供することで、より多様なニーズに対応できるようになるだろう。

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