EVeMとFirstFollowers、スタートアップ向け組織力強化プログラム開始　東京都「TOKYO SUTEAM」採択

PR TIMES より

記事の要約

• EVeMとFirstFollowersが共同でスタートアップ向け組織力強化プログラムを開始
• 東京都の採択事業「TOKYO SUTEAM」の一環として実施
• EVeMのマネジメントノウハウとFirstFollowersの起業家コミュニティを連携

EVeMとFirstFollowersがスタートアップ向け組織力強化プログラムを開始

株式会社EVeMとF Ventures LLPが運営するFirstFollowersは、2025年5月8日、スタートアップ創業初期の組織づくりを支援する新プログラム「FirstFollowers ACADEMY」を開始した。このプログラムは、東京都が推進する「TOKYO SUTEAM」の採択事業の一環として実施されるものだ。

本プログラムでは、EVeMが独自のマネジメントナレッジ「マネジメントの型」に基づき、トレーナーが参加者に伴走支援を行う。参加者一人ひとりが現場でマネジメントを実践できるよう、実務に即したアドバイスと実践支援を提供するのだ。

連携の背景として、スタートアップの創業フェーズではビジョンやプロダクトに注目が集まる一方で、最初のチームの連携が事業成長に大きく影響することが挙げられる。経営やマネジメント経験が少ない起業家が、チームを動かすことに限界があるという現状も踏まえている。

EVeMは「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」というミッションのもと、再現性ある「マネジメントの型」を開発・提供しており、これまでに2,000人以上の経営者やマネージャーを支援してきた。今回の連携では、FirstFollowersの起業家コミュニティとEVeMのマネジメントノウハウを掛け合わせることで、事業成長を加速させる組織づくりを支援するのだ。

FirstFollowers ACADEMYプログラム概要

マネジメントの型について

EVeMが提供する「マネジメントの型」は、再現性のあるマネジメント技術だ。この型を用いることで、誰でもマネジメントを実践できるようになることを目指している。

• 実践的なマネジメントスキル習得
• 仕組みで動く組織構築のためのフレームワーク提供
• チーム間の信頼関係と役割の明確化による連携強化

具体的な内容については、EVeMのウェブサイトを参照する必要がある。

FirstFollowers ACADEMYに関する考察

本プログラムは、スタートアップの成功に不可欠な組織力強化に焦点を当てている点が評価できる。東京都の支援による無料提供は、多くのスタートアップにとって大きなメリットとなるだろう。しかし、参加者の選抜基準やプログラムの質、効果的な支援体制の構築が今後の課題となる可能性がある。

起こりうる問題としては、参加者のスキルレベルのばらつきによる研修内容の調整の難しさや、伴走支援の質の確保、プログラム終了後の継続的な支援体制の不足などが考えられる。解決策としては、参加者への事前アンケートによるレベル分け、トレーナーの育成、卒業生向けのコミュニティ形成などが有効だろう。

今後、より多くのスタートアップが利用できるよう、プログラムの規模拡大や、オンラインでの受講対応なども検討すべきだ。また、プログラム修了後の成果測定やフィードバックシステムの構築も重要となるだろう。

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