株式会社パートナーズ、全社員対象印象マネジメント研修を実施　第一印象をビジネススキルとして再定義

PR TIMES より

記事の要約

• パートナーズが全社員対象の印象マネジメント研修を実施
• メイクアップアーティストによる実践形式のレクチャー
• 第一印象の重要性とビジネススキルとしての再定義

株式会社パートナーズが印象マネジメント研修を実施

株式会社パートナーズは2025年5月9日、全社員を対象とした印象マネジメント研修を開催した。この研修は5月9日の「メイクの日」にちなみ企画され、清潔感や誠実さといった「信頼される見た目の印象」をビジネススキルとして再定義することを目的としたのだ。

不動産や金融業界におけるオンライン化の加速を背景に、第一印象の重要性が高まっている。特に資産運用においては、お客様との長期的な信頼関係構築が不可欠であり、担当者の外見が判断材料となるケースも多い。そのため、研修では視覚的な第一印象をスキルとして体系化し、全社で共有することを目指したのだ。

研修では眉と肌に焦点を当て、効果的かつ改善しやすい部位の印象変化を構造的に理解・習得できるよう設計された。issei株式会社のメイクアップアーティストによる実践形式のレクチャーとフィードバックを通して、ビジネスシーンにふさわしいメイク方法を学んだ。研修後のアンケートでは、営業職の参加者全員が身だしなみや清潔感が営業成績や信頼に影響すると回答し、全体の約99％が印象づくりへの意識が高まったと回答した。

研修概要

第一印象とビジネススキル

第一印象は視覚情報に基づいて形成されることが多く、特に眉や肌は清潔感や誠実さといった非言語的な印象に大きく影響する。この研修では、そうした第一印象を「センス」ではなく「スキル」として捉え、誰でも習得可能であることを示したのだ。

• 清潔感の重要性
• 誠実さの醸成
• 信頼感の構築

研修を通じて、社員は外見だけでなく行動や思考にも前向きな変化を促された。テクノロジーが進化する時代においても、人を通じた安心感や信頼感の提供が企業価値向上に不可欠であることを再認識したのだ。

印象マネジメント研修に関する考察

今回の研修は、社員のビジネススキル向上に大きく貢献したと言えるだろう。第一印象の重要性を再認識させ、具体的な改善方法を学ぶ機会を提供した点は評価できる。しかし、研修効果の持続性や、研修内容のアップデートが必要となる可能性もあるだろう。

例えば、研修後も継続的な意識向上のためのフォローアップ体制の構築が重要だ。また、時代やビジネス環境の変化に合わせて、研修内容を定期的に見直し、より実践的なスキルを習得できるようアップデートしていく必要があるだろう。

将来的には、オンラインでの研修実施や、個々の社員のニーズに合わせたパーソナライズされた研修プログラムの導入も検討できる。これにより、より多くの社員が研修のメリットを享受し、企業全体の競争力強化に繋がるだろう。

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