株式会社ダイブ、観光業向けSaaS「ハッサク」を開発、人材管理の効率化を実現

PR TIMES より

記事の要約

• ダイブが観光業向けSaaS「ハッサク」を開発
• 人材管理の効率化、業務負担軽減を実現
• 特許出願中で、求人から就業管理まで一元管理

株式会社ダイブが観光業向けSaaS「ハッサク」を開発

株式会社ダイブは2025年5月9日、観光業特有の複雑な人材管理を一元化するSaaS「ハッサク」を自社開発し、特許出願中であることを発表した。このSaaSは、繁閑差が激しい観光業における人材ニーズや、複数の人材サービス会社を利用した際の情報分散といった課題を解決することを目指しているのだ。

「ハッサク」は、求人情報の公開から就業中のスタッフの管理までの全プロセスを一元管理することで、情報の分散を防ぎ、求人の公開や就業中の管理にかかる時間を大幅に削減できる。これにより、スタッフの受け入れに伴う事務手続きの効率化を図り、宿泊産業の現場の負担を軽減するのだ。

全国約4,600施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行うダイブは、2002年の創業以来、観光業に特化した人材サービスを提供し、業界の課題解決に取り組んできた。これまでの経験とノウハウを活かし、観光施設のスタッフ管理に特化したシステムを自社開発することで、煩雑なスタッフ管理の課題を解消し、変動する観光業の人材ニーズにも柔軟に対応していくとしている。

「ハッサク」の機能

SaaS「ハッサク」の機能解説

「ハッサク」は、観光業界特有の課題を解決するために開発されたSaaSだ。複数の機能が統合されており、人材管理業務の効率化に大きく貢献するだろう。

• オーダー管理：複数の派遣会社へのオーダーを一括で管理
• 紹介者管理：紹介者情報の管理からスタッフの受け入れまでを効率化
• スタッフ管理：スタッフの勤務状況や延長、終了手続きなどを一元管理

これらの機能により、人材管理にかかる時間とコストを削減し、業務の効率化を実現する。

観光業向けSaaS「ハッサク」に関する考察

「ハッサク」は、観光業界における人材管理の課題を解決する上で非常に有効なツールであると考えられる。従来の紙やExcelによる管理から脱却し、効率的な業務遂行が可能になることで、人材確保の課題解決に大きく貢献するだろう。しかし、導入にあたっては、既存システムとの連携や従業員の教育といった課題も考慮する必要がある。

導入によるコスト増加や、システム障害発生時の対応など、予期せぬ問題が発生する可能性も否定できない。そのため、導入前に十分な検証を行い、万が一の問題発生に備えた対策を講じる必要がある。また、システムの使いやすさやサポート体制の充実も重要となるだろう。

今後の展開としては、AIを活用した予測機能や、より詳細な分析機能の追加などが考えられる。さらに、多言語対応や海外の観光施設への展開なども期待できる。これらの機能強化によって、「ハッサク」はより多くの観光事業者にとって不可欠なツールとなるだろう。

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