スカイストーン、AI活用従業員サーベイ分析ツール「みんなのマネージャ®」に新機能「AIアクションリスト」追加

PR TIMES より

記事の要約

• スカイストーン株式会社がAIを活用した従業員サーベイ分析ツール「みんなのマネージャ®」の新機能「AIアクションリスト」をリリース
• サーベイ回答をAIが解析し、マネージャーへ具体的な行動提案を行う
• 優先度や所要時間などを可視化し、マネジメントの効率化を支援

みんなのマネージャ® AIアクションリスト正式リリース

スカイストーン株式会社は2025年5月12日、従業員サーベイとAIエージェントを組み合わせたマネジメント支援ツール「みんなのマネージャ®」の新機能「AIアクションリスト」の正式リリースを発表した。この新機能は、従業員サーベイの回答をAIがリアルタイムに解析し、マネージャーに必要な行動をリスト形式で提示するものである。

AIは、各行動の優先度、所要時間、そしてその根拠となる情報を一画面に表示する。これにより、マネージャーは迷うことなく、迅速かつ的確な意思決定を行うことが可能になるのだ。接客サービス業での実証実験を経て、一般企業への展開を開始した。

「AIアクションリスト」は、定期的なサーベイとイベント通知機能を備え、最新データに基づいた迅速な対応を支援する。さらに、モバイルとLINEとの連携により、現場でも手軽に情報を確認できるようになっている。定量的な効果測定は現在進行中である。

既存ユーザーへの順次提供は2025年5月から開始され、2025年中にはチーム相性分析機能の追加を予定している。将来的には製造、建設、介護など、他業界への展開も計画されている。

みんなのマネージャ® AIアクションリスト機能一覧

AIアクションリストの技術概要

本機能は、スカイストーン株式会社が独自開発したスキルセットデータベースと生成AIを融合することで実現している。従業員サーベイの回答データから、個々の従業員のスキルや課題を正確に把握し、最適な行動を提案することが可能だ。

• 独自のスキルセットデータベース
• 生成AIによる行動提案
• 優先度・所要時間・根拠の可視化

これにより、従来は高度な知見と時間を要していたサーベイ結果の分析とアクションプラン策定を、AIが自動化・効率化する。

AIアクションリストに関する考察

AIアクションリストは、中間管理職の負担軽減とマネジメントの効率化に大きく貢献するだろう。リアルタイムなデータ分析と具体的な行動提案により、マネージャーは日々の業務に集中し、より戦略的な意思決定に時間を割くことが可能になる。しかし、AIの判断に依存しすぎることで、マネージャー自身の判断力や経験が低下する可能性も懸念される。

AIの判断精度向上のためには、継続的なデータ収集とアルゴリズムの改善が不可欠だ。また、AIが提案する行動内容をマネージャーが理解し、適切に活用できるよう、教育プログラムの提供なども必要となるだろう。さらに、AIによるプライバシー保護対策も重要な課題となる。

将来的には、AIが従業員のモチベーションやキャリアパスなども考慮した、よりパーソナライズされた成長支援を提供できるようになれば、組織全体の活性化に大きく貢献するだろう。そのためには、AIの学習データの質を高め、より高度な分析機能の開発が求められる。

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