アデコLHH、PontoonのRPOサービス統合で採用アウトソーシング事業強化

PR TIMES より

記事の要約

• アデコ株式会社のLHHがPontoonのRPOサービスを統合
• 採用アウトソーシング事業を強化し、サービスポートフォリオを拡充
• 顧客企業の採用戦略と働く人のキャリア形成を支援

LHHがPontoonのRPOサービス統合を発表

アデコ株式会社は2025年5月12日、人財紹介・転職支援事業ブランドであるLHHが、Pontoonブランドで提供していたすべての採用アウトソーシング（RPO）サービスを統合したと発表した。この統合により、LHHは採用アウトソーシング事業を強化するのだ。

これにより、顧客企業は採用から能力開発、組織開発、キャリア転換までをシームレスに統合した人財戦略を展開できるようになる。人財獲得競争が激化する中、企業の採用活動の効率化と高度化に貢献するだろう。

LHHは、PontoonのRPOサービス統合によって、サービスポートフォリオの充実を図り、顧客企業の採用ブランディング強化や人財開発に関する一気通貫のサポートを提供する。組織と人財の目標達成を支援し、LHHのミッション実現につなげるとしている。

今回の統合は、少子高齢化による労働力人口減少と採用業務の複雑化という現状を背景に、企業の採用代行ニーズの高まりに対応するものである。LHHは、培ってきた資産を生かし、顧客企業の課題解決と働く人のキャリア形成支援に貢献していくと述べている。

LHH RPOサービス統合の詳細

採用アウトソーシング（RPO）について

採用アウトソーシング（RPO）とは、企業が自社における採用業務の一部またはすべてを外部事業者に委託するサービスである。人材採用に関わる業務を外部に委託することで、企業は自社の専門分野に集中できるようになる。

• 採用計画の立案から内定後のフォローまで対応
• 専門的な知識・スキルを持つ人材の活用が可能
• 採用コストの削減や効率化に貢献

RPOサービスを利用することで、企業は採用活動にかかる時間とコストを削減し、より効果的な採用活動を行うことができるのだ。

LHHによるRPOサービス統合に関する考察

LHHによるPontoonのRPOサービス統合は、顧客企業にとってより包括的な人材戦略の策定を可能にするという点で大きなメリットがある。サービスの統合により、一元的なサポート体制が構築され、採用活動の効率化やコスト削減に繋がるだろう。しかし、統合に伴うシステム変更や業務プロセス変更による一時的な混乱も懸念される。

統合後のサービス品質維持、顧客企業への円滑な移行支援、そして新たな技術や手法の導入によるサービスの更なる高度化が重要となる。顧客企業からのフィードバックを積極的に収集し、サービス改善に反映していく体制の構築が求められるだろう。

今後、LHHはAIやデータ分析技術を活用した高度なRPOサービスを提供することで、競争優位性を高めていくことが期待される。また、多様化する採用ニーズに対応するため、新たな採用手法やツールを積極的に導入していくことも必要となるだろう。

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