佐々木かをり氏InterFM出演、ダイバーシティ経営と国際女性ビジネス会議を紹介

PR TIMES より

記事の要約

• 佐々木かをり氏がInterFMに出演し、ダイバーシティ経営について解説
• 数値化する「ダイバーシティインデックス」や国際女性ビジネス会議を紹介
• 7月13日開催の第30回国際女性ビジネス会議の詳細を告知

佐々木かをり氏InterFM出演：ダイバーシティ経営を解説

株式会社イー・ウーマン代表取締役社長の佐々木かをり氏は、5月4日と11日、InterFM 897「Investor’s Sunday」にゲスト出演した。番組では、ダイバーシティ経営の現状や課題、佐々木氏自身のキャリア、そして佐々木氏が主宰する国際女性ビジネス会議について語られたのだ。

佐々木氏は、ダイバーシティ経営が進まない日本企業の課題にいち早く着目し、「ダイバーシティインデックス」を開発した。これは組織のダイバーシティと企業価値の関係を数値化するプログラムで、上場企業を中心に提供されている。このインデックスを活用することで、企業は自社のダイバーシティ状況を客観的に把握し、改善策を講じることができるのだ。

さらに、佐々木氏は1996年から国内最大級のダイバーシティカンファレンス「国際女性ビジネス会議」を総合プロデュースしている。1000人が10時間参加するこの会議は、ダイバーシティを体感し、企業経営を変えるきっかけとなる場を提供している。参加企業からはダイバーシティ推進室の新設など、大きな変化が生まれているのだ。

InterFM「Investor’s Sunday」出演概要と関連情報

ダイバーシティインデックスについて

ダイバーシティインデックスは、組織のダイバーシティ状況を数値化し、企業価値との関連性を示すプログラムである。このインデックスは、企業が自社のダイバーシティ状況を客観的に把握し、改善のための具体的な施策を講じるためのツールとして活用できるのだ。

• 組織のダイバーシティ状況を数値化
• 企業価値との関連性を示す
• 改善のための具体的な施策を講じるためのツール

上場企業を中心に提供されており、社員一人ひとりの行動変革を促し、企業全体のダイバーシティ推進に貢献する。他社との比較も可能で、ベンチマークとしても活用できるだろう。

国際女性ビジネス会議に関する考察

国際女性ビジネス会議は、1000人が10時間参加する大規模なカンファレンスであり、ダイバーシティ経営の推進に大きく貢献している。参加者同士の交流や、多様な視点からの議論を通して、企業経営に大きな変化をもたらす可能性を秘めているのだ。

しかし、大規模なイベントであるため、運営面での課題や、参加者の多様性を確保するための工夫が必要となるだろう。参加者の満足度向上や、より効果的な情報共有のためのシステム構築なども検討すべき点である。

今後、国際女性ビジネス会議は、さらに規模を拡大し、グローバルな視点を取り入れた内容へと進化していくことが期待される。多様な業界や国籍の参加者を招き、より多くの企業がダイバーシティ経営に取り組むきっかけとなるような、国際的なプラットフォームへと成長していくことを期待したい。

参考サイト/関連サイト