東京衛生アドベンチスト病院、Dr’s Prime Work導入で医師の働き方改革と救急体制強化

PR TIMES より

記事の要約

• 東京衛生アドベンチスト病院が医師の働き方改革の一環として「Dr.’s Prime Work」を導入
• 非常勤医師の採用強化による常勤医師の当直負担軽減を実現
• 救急車の受入数の最大化による収益改善を目指す

東京衛生アドベンチスト病院が「Dr.’s Prime Work」導入を発表

株式会社Dr.’s Primeは2025年5月13日、東京衛生アドベンチスト病院が同社の「Dr.’s Prime Work」を導入したことを発表した。東京都杉並区にある同病院は、病床数186床の総合病院であり、内科・外科など幅広い診療科を有し、24時間体制の救急医療を提供しているのだ。

導入の背景には、2024年4月から開始した医師の働き方改革がある。常勤医師の当直負担軽減を目的として、非常勤医師の採用強化が検討され、「Dr.’s Prime Work」の導入に至ったのだ。このシステムによって、休日に救急対応可能な非常勤医師の採用が容易になる。

「Dr.’s Prime Work」の導入により、常勤医師の負担軽減だけでなく、救急車の受入数の最大化による収益改善も期待できる。救急を断らない体制の構築が、病院経営の安定化に大きく貢献するだろう。

「Dr.’s Prime Work」導入による効果

Dr.’s Prime Workについて

Dr.’s Prime Workは、株式会社Dr.’s Primeが提供する、2次救急病院、3次救急病院を中心に「救急を断らない非常勤医師」の採用と救急体制改善を支援するサービスだ。

• 非常勤医師の確保支援
• 救急体制の改善支援
• 医師の働き方改革支援

医師不足が深刻化する中、このサービスは病院の救急医療体制の維持・向上に貢献するだろう。

「Dr.’s Prime Work」導入に関する考察

東京衛生アドベンチスト病院における「Dr.’s Prime Work」の導入は、医師の働き方改革と救急医療体制の強化という二つの課題への有効なアプローチと言える。常勤医師の負担軽減と非常勤医師の確保は、医療の質の維持向上に繋がるだろう。しかし、非常勤医師の採用・管理には、新たな課題も発生する可能性がある。

例えば、非常勤医師との連携強化や、質の高い医療提供のための教育体制の構築が必要となるだろう。また、システムの運用コストや、非常勤医師の確保が長期的に安定して行えるかどうかも、重要な検討事項だ。これらの課題に対して、適切な対策を講じることで、導入効果を最大化できるだろう。

今後、Dr.’s Prime Workには、非常勤医師のスキルや経験をより詳細に検索・マッチングできる機能や、病院と医師間のコミュニケーションを円滑化するツールなどの追加が期待される。更なる機能強化によって、より多くの病院が医師不足の問題を解決し、質の高い医療を提供できるようになることを期待したい。

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