elu株式会社 AIエージェントeluを発表、SHIFT社と共同研究開始

PR TIMES より

記事の要約

• elu株式会社がHR AIエージェント「elu」を発表
• 1.1億円超の資金調達を完了
• SHIFT社と共同研究を開始

elu株式会社がHR AIエージェント「elu」を発表

elu株式会社は2025年5月13日領域に特化したAIエージェント「elu」の開発・提供開始を発表した。eluは企業ごとの文化・戦略・人材観に深く寄り添い、自律的に学習・進化するAIエージェントであり、画一的なソリューションでは解決できない課題を解決することを目指しているのだ。

eluは、複雑な法規制・雇用慣行・企業文化などが絡み合う国内のHR現場におけるテクノロジー導入の遅れを克服し、グローバルで急速に進むHR Tech領域におけるAI投資の流れに対応することを目指している。AIを活用することでを企業成長の更なる戦略ドライバーへと進化させることを目指すのだ。

2025年4月には、株式会社SHIFTおよび複数の著名エンジェル投資家から総額1.1億円超の資金調達を実施した。この資金は世界トップレベルのAI研究体制の強化に充て AIエージェントの進化を加速させるという。

SHIFT社とは業務提携も締結しており、SHIFT社の膨大な人事データを活用した高精度なHR AIモデルの構築を進めていく予定だ。

eluの概要とSHIFT社との連携

AIエージェント「elu」について

eluは、企業の文化、戦略、人材観を理解し、自律的に学習・進化するHR AIエージェントだ。

• 企業固有のニーズに対応
• 高精度な人事データ分析
• HR業務の効率化と高度化

複雑なHR業務を効率化し、より戦略的な人材マネジメントを支援する。

eluに関する考察

eluの成功は、日本のHR領域におけるAI導入の進展に大きく貢献するだろう。既存システムとの連携性やデータセキュリティ対策の強化が重要となる。データのプライバシー保護や、AIによるバイアスの問題への対応も必要不可欠だ。

今後、eluはより高度な予測分析機能や、多様なHR業務への対応機能の追加が期待される。例えば、採用活動における候補者選抜の精度向上や、従業員のエンゲージメント向上のための施策提案などだ。継続的なアップデートと改善によって、より多くの企業がeluを活用できるようになれば、日本の労働環境の改善にも繋がるだろう。

さらに、グローバル展開も視野に入れ、多言語対応や各国の法規制への対応など、国際的な競争力を強化していく必要がある。多様なニーズに対応できる柔軟性と、高いセキュリティレベルを維持することで、eluは世界的なHR Tech市場においても存在感を示せるだろう。

参考サイト/関連サイト