アスエネ「ASUENE CAREER」がGXスキル標準ver.2対応のGX専門タグを追加、人材マッチング精度向上

PR TIMES より

記事の要約

• アスエネ株式会社が提供する転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」にGX専門タグを追加
• 経済産業省主導のGXリーグのGXスキル標準ver.2に基づく350項目以上のタグでスキルの見える化を実現
• GX人材のマッチング精度向上と採用工数削減を目指す

アスエネ株式会社、「ASUENE CAREER」にGX専門タグを追加

アスエネ株式会社は2025年5月14日、GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」に「GX専門タグ」を追加したと発表した。この「GX専門タグ」は産業省主導のGXリーグ内のGX人材市場創造WGが策定した「GXスキル標準ver.2」に基づいているのだ。

350項目以上のGXに関する専門タグによって、求職者のスキルを詳細に可視化できるようになった。企業は募集ポジションに必要なスキルを明確に定義でき、求職者は自身のスキルを正確に登録できるため、より精度の高いマッチングが可能になる。

この機能拡充により、企業はGXビジネスや脱炭素経営を支える人材の採用におけるマッチング精度を向上させ、採用工数を削減できるようになる。結果として、GX人材市場のさらなる拡大に貢献すると期待されている。

今後、AIによるスキルマッチング機能の導入も予定されている。企業と候補者が設定したスキルタグのデータ等を活用し、AIがスキルマッチ度の高い求人を自動で提案する仕組みだ。

「ASUENE CAREER」機能拡充概要

GXスキル標準ver.2について

GXスキル標準ver.2は産業省がリードするGXリーグ内の「GX人材市場創造WG」で策定された、GX推進に必要なスキルセットである。

• GXリテラシー（GXSS-L）
• GX推進スキル（GXSS-P）
• 350項目以上の専門タグ

この標準に基づき、「ASUENE CAREER」はGX人材の採用における課題解決を目指しているのだ。

「ASUENE CAREER」GX専門タグ追加に関する考察

「ASUENE CAREER」へのGX専門タグ追加は、GX人材の確保に悩む企業にとって大きなメリットとなるだろう。スキル定義の統一化によるマッチング精度の向上は、採用期間の短縮やミスマッチの減少に繋がる。しかし、タグの定義や分類の正確性、網羅性については継続的な見直しが必要となる可能性がある。

今後、AIマッチング機能の導入によって、さらに効率的な人材マッチングが実現すると期待される。ただし、AIの学習データの質やバイアスの問題、プライバシー保護への配慮など、新たな課題も発生する可能性がある。これらの課題に対しては、適切なデータ管理体制の構築や倫理的なガイドラインの策定が重要となるだろう。

さらに、GXスキル標準ver.2自体も、社会情勢や技術革新に合わせて継続的にアップデートしていく必要がある。アスエネ株式会社には、プラットフォームの機能拡充と同時に、GX人材育成やスキル標準の普及にも積極的に取り組んでほしい。

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