ロケットスタートホールディングス、新採用支援サービス「採用エンジン」リリース、中小企業の採用課題解決に貢献

PR TIMES より

記事の要約

• ロケットスタートホールディングスが新採用支援サービス「採用エンジン」をリリース
• 戦略立案から施策実行、改善提案までを伴走型で支援
• 中小企業の採用課題解決に貢献

ロケットスタートホールディングス、新採用支援サービス「採用エンジン」リリース

株式会社ロケットスタートホールディングスは2025年5月14日、企業の採用活動をトータルに支援する新サービス「採用エンジン」をリリースした。このサービスは、採用戦略の立案から募集施策の実行、効果測定、改善提案までを網羅的に支援するものであり、特に中小企業における採用課題の解決に貢献することを目指しているのだ。

「採用エンジン」は、売り手市場や少子高齢化による採用難を背景に開発された。従来の広告掲載だけでは成果が出にくい現状を打破するため、企業の「らしさ」を伝え、求職者と直接つながるオウンドメディアリクルーティング（OMR）を重視した戦略を採用している。これにより、ミスマッチ防止にも効果を発揮すると期待されているのだ。

サービスの特徴として、現状分析に基づいた採用計画の立案、採用コンテンツの制作、ツール運用、伴走型サポート、効果測定と改善提案などが挙げられる。企業の課題に合わせたセミオーダー式のカスタマイズにも対応しており、柔軟な対応が可能な点が強みだ。

導入事例では、応募数の増加やベテラン人材の採用成功といった成果が報告されている。単なる業務代行ではなく、企業の成長に貢献する真のパートナーとして、採用活動の成功を支援する体制を整えているのだ。

「採用エンジン」サービス詳細

オウンドメディアリクルーティング(OMR)について

オウンドメディアリクルーティング(OMR)とは、企業が自社で運営するメディアを通じて採用活動を行う手法だ。企業の理念や文化、仕事内容などを積極的に発信することで、求職者との共感を深め、より良いマッチングを実現することができる。

• 自社サイトやブログでの情報発信
• 求職者との直接的なコミュニケーション
• 企業の魅力を効果的に伝える

OMRは、採用活動の効率化だけでなく、採用後の定着率向上にも繋がる効果が期待できる。企業のブランドイメージ向上にも貢献する、効果的な採用戦略と言えるのだ。

「採用エンジン」に関する考察

「採用エンジン」は、中小企業を中心に、採用活動における課題解決に大きく貢献する可能性を秘めている。伴走型支援という点も、企業にとって大きなメリットとなるだろう。しかし、サービスの利用には費用が発生するため、予算規模が限られている企業にとっては導入障壁となる可能性もある。

今後起こりうる問題としては、サービスの利用企業増加に伴うサポート体制の維持、競合サービスとの差別化、市場の変化への迅速な対応などが挙げられる。これらの問題に対しては、人員体制の強化、独自の機能開発、市場調査の継続的な実施などが考えられる解決策だ。

今後追加してほしい機能としては、AIを活用した応募者分析機能や、採用活動の自動化機能などが考えられる。これにより、さらに効率的な採用活動が可能になるだろう。また、多様な働き方に対応した機能強化も期待したい。企業の成長に貢献し続けるサービスとして、更なる進化を遂げていくことを期待しているのだ。

参考サイト/関連サイト