SIGNATEがNTT西日本のデジタル人材認定制度を支援、AI・DX人材育成を加速

PR TIMES より

記事の要約

• SIGNATEがNTT西日本のデジタル人材認定制度を支援
• AI・DX専門人材を外部審査員として紹介
• 認定プロセスの強化と質向上に貢献

SIGNATEによるNTT西日本デジタル人材認定制度支援

株式会社SIGNATEは2024年度より、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）が推進するデジタル人材認定制度の審査支援を実施している。SIGNATEはAI・DX領域の専門人材を外部審査員として紹介することで、認定プロセスの質向上に貢献しているのだ。

NTT西日本は、データドリブン経営の実現に向け、高度な実践スキルを持つデジタル人材の育成に注力している。独自の認定制度を導入し、2025年度末までにSA認定400人、A認定8,000人を目標に育成を進めている。SIGNATEの支援により、この目標達成に向けた取り組みが加速するだろう。

SIGNATEは、AI開発コンペティションを通じて形成された国内最大級のAI・DX人材ネットワークを活用し、企業のDX推進を支援している。今回のNTT西日本への支援も、そのネットワークと専門性を活かした取り組みの一つである。専門家による客観的な評価により、認定制度の信頼性と公平性が向上するだろう。

SIGNATEは、AI・DX専門人材マッチングサービス「SIGNATE Partners」を提供している。企業の事業フェーズや課題に応じた柔軟な体制で、DX戦略の推進支援や高度な技術課題の解決まで伴走支援を提供するのだ。

SIGNATEの支援内容とNTT西日本のデジタル人材育成

デジタル人材認定制度について

NTT西日本のデジタル人材認定制度は、データサイエンティスト協会のスキルチェックリストを基に構築されている。知識、経験、成果の3観点から評価が行われ、SA認定とA認定の2種類があるのだ。

• 高度な実践スキルを有する人材育成
• データ分析によるビジネス創出・業務効率化
• 社外にも通用するスキルを持つ人材育成

この制度は、NTT西日本グループのデータドリブン経営実現に貢献する重要な取り組みである。高度なデジタル人材の育成を通じて、競争力の強化を目指している。

SIGNATEによるNTT西日本デジタル人材認定制度支援に関する考察

SIGNATEによるNTT西日本のデジタル人材認定制度支援は、専門人材の活用による客観的な評価体制の構築という点で非常に有効だ。これにより、認定制度の信頼性と公平性が向上し、育成された人材の質も高まることが期待できる。しかし、外部審査員への依存度が高まることで、コスト増加や審査体制の脆弱化といったリスクも孕んでいる可能性があるだろう。

起こりうる問題への対策としては、SIGNATEとの連携強化による審査プロセスの透明性向上や、NTT西日本独自の審査基準の明確化が挙げられる。また、内部審査員の育成にも力を入れることで、外部依存度を軽減することが重要だ。将来的には、AIを活用した自動化システムの導入も検討すべきだろう。

今後、この制度には、より多様なスキルセットを持つ人材の育成や、最新の技術動向を反映した評価基準のアップデートが求められるだろう。さらに、育成された人材のキャリアパス支援や、企業内での活躍促進のための施策も必要となる。SIGNATEとの連携を強化し、継続的な改善と発展を期待したい。

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