リクエスト株式会社がガバナンス進化の提言書を公開、効率と信頼を両立する未来共創型ガバナンスとは

PR TIMES より

記事の要約

• リクエスト株式会社がガバナンス進化を支える提言書を公開
• 効率と効果を統合し、信頼資本を蓄積する未来共創型ガバナンスを提唱
• 組織の持続的成長と社会的信頼構築を目指す

組織行動科学®︎のリクエスト株式会社がガバナンス進化の提言書を公開

リクエスト株式会社は、組織の持続的成長と社会的信頼構築を両立するための提言書『ガバナンス進化を支える効果と効率の新たな統合提言』を2025年4月29日に発表した。この提言書は、人的資本開発支援の一環として、組織が直面する課題に対する新たな道筋を示すものだ。

提言では、これまでの効率化努力を尊重しつつ、未来を共に創るためのガバナンス進化を提案している。短期成果（効率）と中長期信頼構築（効果）を対立させず、効果（支援・信頼・共創）をKPIに翻訳・可視化することで、取引先との信頼資本を蓄積する「未来共創型ガバナンス」への進化を促す。

この提言は、創業者が体現した「支援・信頼の精神」と、後継者たちが積み重ねた「効率化と拡大の努力」双方を礎としている。次世代のガバナンスへの自然な進化を提唱し、効率追求だけでは選ばれない時代において、支援・信頼・共創を基盤とする未来を目指す。

提言書のポイント

ガバナンスについて

ガバナンスとは、組織が目標を達成するために行う管理・監督の仕組みのことを指す。主な要素は以下の通りだ。

• 組織の目標設定と戦略策定
• リスク管理と内部統制
• ステークホルダーとの関係構築

リクエスト株式会社の提言では、従来の効率重視型ガバナンスから、効果と効率を統合した未来共創型ガバナンスへの進化を提唱している。これにより、組織は短期的な成果だけでなく、中長期的な信頼関係を構築し、持続的な成長を目指すことができる。

ガバナンス進化に関する考察

リクエスト株式会社が提唱するガバナンス進化は、現代の企業が直面する課題に対する重要な示唆を与えている。効率性だけを追求するのではなく、支援・信頼・共創といった要素を重視することで、組織はより強固な信頼関係を築き、持続的な成長を達成できるだろう。

今後、企業がガバナンスを進化させる上で、効果をKPIに翻訳・可視化するプロセスが重要になる。しかし、効果の測定は容易ではなく、組織全体の意識改革も必要となるため、導入には困難が伴う可能性もあるだろう。この課題に対しては、成功事例の共有や、効果測定のための具体的な指標の開発が有効と考えられる。

将来的には、AI技術を活用して効果を自動的に測定し、ガバナンスの改善に役立てる仕組みが求められる。また、従業員一人ひとりがガバナンスの重要性を理解し、自律的に行動できるような組織文化の醸成も不可欠だ。リクエスト株式会社には、これらの課題解決に向けたさらなる提言と支援を期待したい。

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