Leafeaと大光銀行が地域密着型福利厚生サービス「なじらね福利厚生」で提携、地域経済活性化を目指す

PR TIMES より

記事の要約

• Leafeaと大光銀行が地域密着型福利厚生サービスで提携
• 5月19日より「なじらね福利厚生」サービス開始
• 地域経済活性化と従業員支援を目指す

Leafeaと大光銀行の提携による地域密着型福利厚生サービス開始

株式会社Leafeaと大光銀行は、地域密着型福利厚生サービス「なじらね福利厚生」の提供で提携を開始したことを2025年5月15日に発表した。このサービスは、5月19日より大光銀行を通じて提供開始される予定だ。

大光銀行は地域社会の繁栄に貢献する基本方針を掲げ、地域振興に力を入れている。物価高騰や消費低迷を受け、地域経済の活性化と中小企業における実質的な賃上げを支援する福利厚生サービスの導入に至ったのだ。

Leafeaが提供する福利厚生サービスは、企業が月額費用を支払うことで従業員が全国10万店舗以上で割引利用でき、メッセージ付きギフトを受け取れるサービスである。業界最安水準のコストで高利用率を実現しており、従業員のエンゲージメント向上にも貢献するだろう。

大光銀行は、Leafeaのサービスを「なじらね福利厚生」と名付け、独自の福利厚生サービスとして提供する。地域店舗の増加により、サービスの認知度向上と地域経済の活性化が期待されるのだ。

「なじらね福利厚生」サービス概要

地域密着型福利厚生サービスについて

地域密着型福利厚生サービスは、地域経済の活性化に貢献する新しい福利厚生制度だ。従業員は地域のお店で割引を受けられるため、地域経済の活性化に繋がる。

• 地域経済の活性化
• 従業員の購買意欲向上
• 地域企業との連携強化

中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスと高い利用率・満足度が特徴である。地域経済の活性化に貢献するだけでなく、従業員の満足度向上にも繋がるだろう。

「なじらね福利厚生」に関する考察

本提携は、地域経済の活性化に大きく貢献する可能性を秘めている。大光銀行の地域密着型の姿勢とLeafeaの高利用率・高満足度サービスの組み合わせは、相乗効果を生み出すだろう。しかし、サービスの認知度向上や、参加店舗の拡大が課題となる可能性もある。

起こりうる問題としては、サービスの認知度が低いことによる利用率の低迷や、参加店舗の不足によるサービス範囲の狭さなどが考えられる。解決策としては、大光銀行のネットワークを活用した積極的な広報活動や、地域企業への積極的なアプローチが必要となるだろう。

今後追加してほしい機能としては、従業員の利用状況や地域経済への貢献度を可視化するダッシュボード機能などが考えられる。これにより、企業は福利厚生施策の効果をより明確に把握し、改善に繋げることが可能になるだろう。

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