PeopleXとパーソルイノベーション、AI模擬面接サービス提供開始で採用支援強化

PR TIMES より

記事の要約

• PeopleXとパーソルイノベーションがAI模擬面接提供開始
• ピタテン登録者向けにAI面接サービスPeople XRecruit活用
• CAによるフィードバックで面接スキル向上支援

PeopleXとパーソルイノベーションがAI模擬面接提供開始

株式会社PeopleXは2025年5月15日、パーソルイノベーション株式会社と協業し、生成AIを活用したAI模擬面接の提供を開始したと発表した。これは、PeopleXが提供する対話型AI面接サービス「People XRecruit」を活用した取り組みである。

人材獲得競争の激化や2040年問題による労働力不足を背景に、転職希望者への面接対策支援として、パーソルグループのキャリアアドバイザーによるサポートと連携したサービス提供を開始したのだ。この協業により、転職希望者はAIによる模擬面接を受け、その録画データや文字起こしをもとにフィードバックを受けることが可能になる。

AI模擬面接は、一問一答形式ではなく、回答に応じた深掘り質問もされるため、より実践的な練習ができる。デジタルヒューマンとの自然な対話により、緊張感なく実力発揮に集中できる環境を提供する点が特徴だ。企業にとっても、面接経験を積んだ人材からの応募増加が期待できる。

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代事業創造を目的として2019年4月に設立された企業である。若年層や未経験者を中心とした人材紹介サービス「ピタテン」などを展開している。

AI模擬面接サービスPeople XRecruitの詳細

AI模擬面接サービスのメリット

本サービスは、転職希望者にとって面接練習の機会を提供し、面接スキル向上に繋がる点が大きなメリットだ。キャリアアドバイザーによるフィードバックと組み合わせることで、より効果的な学習を実現できる。

• 実践的な面接練習
• 緊張感の軽減
• スキル向上

企業にとっても、面接経験を積んだ人材の応募増加が見込めるため、採用活動の効率化に貢献するだろう。

AI模擬面接サービスに関する考察

本サービスは、人材不足が深刻化する中、企業と求職者の双方にとって有益なサービスであると言える。AIを活用することで、従来の人手による面接対策に比べて、コスト削減や効率化が期待できる点が優れている。

しかし、AIによる模擬面接が、人間の面接官による面接を完全に代替できるわけではない。AIが対応できない状況や、人間特有のコミュニケーション能力を評価できない可能性もあるため、AI模擬面接と人間の面接官による面接を適切に組み合わせることが重要だ。AIの偏りや不公平性といった問題への対策も必要となるだろう。

今後、AIの進化や技術革新によって、より高度で精緻な模擬面接サービスが提供されることが期待される。例えば、多様な面接形式への対応や、個々の求職者へのパーソナライズされたフィードバック機能の追加などが考えられる。継続的な改善とアップデートによって、より多くの求職者と企業の役に立つサービスへと発展していくことを期待したい。

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