パーソルイノベーションとPeopleX、AI模擬面接サービス「ピタテン」で提供開始

PR TIMES より

記事の要約

• パーソルイノベーションとPeopleXが協業
• AI模擬面接サービスを「ピタテン」で提供開始
• 若年層・エッセンシャルワーカーの転職支援強化

パーソルイノベーションとPeopleXの協業によるAI模擬面接サービス提供開始

パーソルイノベーション株式会社と株式会社PeopleXは、2025年5月15日、AIを活用した模擬面接サービスを共同で提供開始した。このサービスは、パーソルイノベーションの人材紹介サービス「ピタテン」の登録者向けに提供されるのだ。

PeopleXが提供する対話型AI面接サービス「People XRecruit」を活用し、転職希望者はAIとの模擬面接を通して面接スキルを向上させることができる。面接の録画データと文字起こしを基に、キャリアアドバイザーがフィードバックを行う仕組みだ。

AI模擬面接は、転職希望者にとって質の高い練習機会を提供するだけでなく、キャリアアドバイザーはより深い個別指導に時間を割けるようになる。これにより、転職希望者のキャリア支援の質を高めることが期待される。

AI模擬面接サービス「ピタテン」とPeople XRecruit

People XRecruitについて

People XRecruitは、デジタルヒューマンを活用した対話型AI面接サービスだ。応募者の回答に応じた深掘り質問も可能で、高度な面接練習ができる。

• 深掘り質問機能
• 24時間利用可能
• 録画データと文字起こし提供

自然な対話で進み、転職希望者は緊張せずに実力を発揮できるだろう。

AI模擬面接サービスに関する考察

本サービスは、人材不足が深刻化する中、若年層やエッセンシャルワーカーの転職支援を強化する上で有効な手段となるだろう。AIを活用することで、キャリアアドバイザーの負担を軽減し、より質の高いサポートを提供できるようになるのだ。

しかし、AIによる面接では、人間の微妙な表情やニュアンスを読み取ることが難しいという課題がある。そのため、AIの判断に偏りが出ないよう、適切な人間によるチェック体制の構築が重要となるだろう。また、AIの学習データの偏りによって、特定の属性の人材が不利になる可能性も考慮する必要がある。

今後、AIの精度向上や、多様な属性に対応できるよう学習データの改善を進めることで、より公平で効果的な転職支援を実現できるだろう。さらに、AI模擬面接の結果を、企業の採用活動にも活用できるような仕組みを構築することで、より多くの転職希望者と企業のマッチングを促進できる可能性がある。

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