ワンキャリアが新卒採用オンラインイベント開催、人事担当者向けに最新動向と戦略を紹介

PR TIMES より

記事の要約

• ワンキャリアが新卒採用イベント開催
• 6月9日、10日にオンラインで開催
• 人事・採用担当者向け、参加費無料

株式会社ワンキャリアが新卒採用オンラインイベント開催

株式会社ワンキャリアは、2025年5月15日、人事・採用担当者向けオンラインイベント『新卒採用の地図』の開催を発表した。このイベントは、新卒採用における課題解決を目的としており、採用成功への最短ルートを示すことを目指しているのだ。

イベントは2025年6月9日（月）・10日（火）の2日間、10時〜16時までオンラインで開催される。参加対象は企業・団体の人事・採用担当者で、参加費は無料だ。各日とも基調講演2プログラム、単独セッション9プログラム、クロージングセッションで構成されている。

コロナ禍以降、新卒採用を取り巻く状況は大きく変化しており、採用担当者は人材不足や学生の就業観の多様化といった課題に直面している。本イベントでは、HR業界を牽引する方々を招き、最新の状況を踏まえた上で、効果的な採用戦略を学ぶことができる機会を提供するのだ。

イベント概要

新卒採用における課題

近年、新卒採用は人材不足や学生の就業観の多様化といった課題に直面している。従来の採用手法が効果をなさないケースも増えているのだ。

• 人材不足による採用難
• 就活開始時期の早期化と期間の長期化
• 学生の就業観の多様化

これらの課題を克服するためには、新たな採用戦略の策定が必要不可欠である。

新卒採用イベントに関する考察

本イベントは、変化する採用環境に対応するための有益な情報を提供する点で高く評価できる。多様な企業の事例紹介や専門家による講演を通して、参加者は最新の採用動向を把握し、自社の課題解決に繋がる知見を得られるだろう。しかし、イベントの内容が参加者の規模や業種によって適切でない可能性もある。

参加者にとって、イベント後のフォローアップ体制が重要となるだろう。例えば、質疑応答の記録や資料の配布、参加者同士の交流機会の提供などが考えられる。これにより、イベントの効果を最大化し、参加者の満足度を高めることが可能になるのだ。

今後のイベント開催においては、より実践的な内容や、参加者同士のネットワーク構築を促進する仕組みの導入が期待される。多様なニーズに対応できる柔軟なプログラム設計も重要であり、継続的な改善によって、より多くの企業の採用活動に貢献できるイベントへと進化していくことを期待したい。

参考サイト/関連サイト