ＳＯＭＰＯヘルスサポートがCBASE 360°を導入、管理職育成と職場環境改善へ

PR TIMES より

記事の要約

• ＳＯＭＰＯヘルスサポートが360度フィードバックシステム「CBASE 360°」を導入
• 管理職育成と風通しの良い職場づくりを目的とする
• フリーコメント機能が管理職の気づきと納得感に貢献

ＳＯＭＰＯヘルスサポートが360度フィードバックシステム「CBASE 360°」を導入

株式会社シーベースは、ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社が360度フィードバックシステム「CBASE 360°」を導入したことを発表した。ＳＯＭＰＯヘルスサポートは、生活習慣病予防事業とメンタルヘルス事業を軸に、予防から再発防止までの総合的なヘルスケアサービスを提供する企業だ。

これまで実施していた管理職向けの多面評価を、より目的に沿った運用とするため、フリーコメント入力を伴う360度フィードバックを導入した。360度フィードバックの実施を通じて、管理職育成と風通しの良い職場づくりに取り組む同社の想いや運用の工夫について語られている。

CBASE 360°導入の背景と効果

360度フィードバックシステム「CBASE 360°」について

360度評価とは、一緒に働く他者からのフィードバックのため納得性が高く、本人に“気づき”を与える上で効果的な組織開発、人材育成の手法として有効とされている。多くの企業、組織で活用されているのだ。

• 多角的な視点からの評価
• 納得感の高いフィードバック
• 組織開発、人材育成に有効

「CBASE 360°」は、業界トップクラスの導入実績を誇り、リピート率95％、年間回答人数約80万人以上が利用するクラウド型の360度評価システムだ。多くの企業で導入されている。

CBASE 360°導入に関する考察

ＳＯＭＰＯヘルスサポートが「CBASE 360°」を導入したことは、従業員の成長と組織の活性化を重視する姿勢を示すものとして評価できる。特にフリーコメント機能を活用することで、従来のスコアのみの評価では得られなかった、より具体的な気づきや改善の機会を提供することが期待されるだろう。

一方で、360度評価は回答者の主観に左右される可能性があり、不適切なコメントや偏った評価が生まれるリスクも考慮する必要がある。このリスクに対しては、評価者への研修やフィードバックの質の向上、評価結果の適切な活用方法の周知などが考えられるだろう。

今後は「CBASE 360°」の導入効果を継続的に検証し、組織全体のパフォーマンス向上に繋げていくことが重要になる。また、AIを活用した評価分析や、個々の成長に合わせたカスタマイズ機能の追加など、更なる機能拡充にも期待したい。

参考サイト/関連サイト