ハウスメンテナンスがホワイト企業認定を取得、社員の幸福と成長を両立する経営が評価

PR TIMES より

記事の要約

• ハウスメンテナンスがホワイト企業認定（シルバーランク）を取得
• 「ビジネスもプライベートも幸せに」を追求する職場づくり
• 社員が笑顔で働ける環境と持続可能な経営が評価

ハウスメンテナンスがホワイト企業認定（シルバーランク）を取得

株式会社ハウスメンテナンス（本社：愛知県一宮市）は、2025年4月1日付でホワイト企業認定（シルバーランク）を取得した。同社は「社員全員が毎日笑顔で出社できる会社」を目指し、その想いを形にしてきたことが評価された。ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が運営する国内唯一の総合的な企業評価制度である。

この認定は、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象に、ビジネスモデル、人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法関連など70項目にわたって総合的に審査される。2025年4月時点で累計557社が取得している。

株式会社ハウスメンテナンスは、住宅リフォーム事業・不動産売買賃貸仲介事業を展開しており、「縁ある人を幸せにするため」という理念を掲げている。同社は「私たち全員が、毎日笑顔で出社できる会社を創る」を合言葉に、仕事と私生活の両立を大切にしている。

株式会社ハウスメンテナンスの取り組み

ホワイト企業認定について

ホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度のことを指す。以下のような特徴がある。

• 家族や社会に応援される企業を認定
• 70項目にわたる総合的な審査
• 日本で唯一の総合評価認定

ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断する。働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指している。

ホワイト企業認定取得に関する考察

株式会社ハウスメンテナンスがホワイト企業認定を取得したことは、同社が従業員の働きがいと働きやすさを重視する企業文化を確立していることの証左だ。特に「ビジネスもプライベートも幸せに」という理念は、従業員の満足度向上に大きく貢献していると考えられる。しかし、認定取得後も、労働環境の変化や従業員のニーズの多様化に対応し続ける必要があるだろう。

今後起こり得る問題としては、事業拡大に伴う組織の肥大化や、リモートワークの普及によるコミュニケーション不足などが考えられる。これらの問題に対しては、組織文化の維持・浸透のための施策や、オンラインでのコミュニケーションを促進するツールの導入などが有効だろう。また、従業員のキャリアパスを明確化し、成長機会を提供することも重要だ。

今後に期待したいこととしては、地域社会への貢献活動の強化や、環境に配慮した事業活動の推進などが挙げられる。これらの取り組みを通じて、企業としての社会的責任を果たし、持続可能な社会の実現に貢献することが期待される。ハウスメンテナンスの今後の展開に注目したい。

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