overflow Offersがナイルと共催、採用クリエイティブセミナーで「伝わる」広報へ

PR TIMES より

記事の要約

• overflowのOffersがナイルと採用クリエイティブに関するセミナーを開催
• 企業の魅力を効果的に伝え、応募数増加やミスマッチ防止を目指す
• 5月21日にライブ配信、5月29日にアーカイブ配信を実施

overflow Offersがナイルと採用クリエイティブセミナーを開催

株式会社overflowは、運営するハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」において、「ナイルが語る『伝える』を『伝わる』に変える採用クリエイティブのつくり方と届け方」と題したセミナーを2025年5月21日にライブ配信、5月29日にアーカイブ配信することを決定した。このセミナーでは、企業の魅力を的確に言語化・視覚化し、求める人材に響くノウハウを提供する。

セミナーでは、コンテンツマーケティングで実績のあるナイル株式会社の峰尾優里氏を講師に迎え、求職者・企業双方へのインタビューを通じて得られた採用クリエイティブの考え方を紹介する。オウンドメディアや採用資料、オファーレターなどを活用した具体的な届け方についても解説し、参加者の採用活動に役立つヒントを提供する予定だ。

本セミナーは、候補者視点を取り入れた採用広報に取り組みたいが具体的な方法に悩んでいる方や、他社の成功事例から応募数増加やミスマッチ防止のヒントを得たい方におすすめだ。参加は無料で、Offersのイベントページから登録できる。

セミナー開催概要

採用クリエイティブにおける”翻訳”の視点について

採用クリエイティブにおける”翻訳”の視点とは、企業の魅力を求職者に「伝わる」メッセージとして再構築するための思考法を指す。主な要素は以下の通りだ。

• 自社の魅力を的確に言語化
• 候補者の視点を取り入れる
• 最適なチャネルで情報を届ける

この視点を持つことで、企業は一方的な情報発信ではなく、求職者のニーズに合わせた情報提供が可能になる。結果として、応募数の増加やミスマッチの防止に繋がり、採用活動の質が向上するだろう。

採用クリエイティブセミナーに関する考察

overflowがナイルと共同で開催する採用クリエイティブセミナーは、企業が自社の魅力を効果的に伝え、優秀な人材を獲得するための重要な機会を提供するだろう。特に、コンテンツマーケティングの専門家であるナイルの峰尾氏の知見は、参加者にとって実践的なノウハウとして役立つはずだ。

今後の課題としては、セミナーで得られた知識を各企業がどのように自社の採用活動に落とし込み、継続的に改善していくかが挙げられる。そのためには、セミナー後のフォローアップや事例共有の場を設けることが有効だろう。また、AI技術を活用した採用クリエイティブの自動生成ツールなどの開発も期待される。

さらに、採用活動だけでなく、従業員のエンゲージメント向上や企業ブランディングにも繋がるような、より包括的な視点での情報提供が求められる。overflowとナイルには、今後も企業の成長を支援する有益な情報発信を期待したい。

参考サイト/関連サイト