Payment Technologyのエニジョブ、ステップアウト社の採用支援を開始 ハイシーズンの効率的な人材確保を実現

PR TIMES より

記事の要約

• Payment Technology社がステップアウト社の採用支援を開始
• アルムナイデータベース構築サービス「エニジョブ」を活用
• ハイシーズンにおける効率的な人材確保を実現

Payment Technology社とステップアウト社の連携による採用支援開始

Payment Technology社は2025年4月より、西武グループのアウトドア関連事業を手掛ける株式会社ステップアウト社の採用戦略を支援開始した。アルムナイデータベース構築サービス「エニジョブ」を活用することで、ステップアウト社の繁忙期における人材確保を効率化するというのだ。

ステップアウト社は、アウトドア業界特有のハイシーズンとオフシーズンの需要変動に対応するため、毎年ハイシーズンに合わせて短期間の働き手を確保する必要があった。エニジョブの導入により、アルムナイ（業務経験者）へのスポットワーク依頼が可能になり、採用効率の向上が期待できる。

この取り組みによって、ハイシーズンに即戦力を柔軟に確保できるだけでなく、採用にかかるマッチングフィーや広告費用の抑制も実現できる見込みだ。エニジョブは飲食や物流業界での導入実績があり、今回のステップアウト社への導入を機に、幅広い業種への展開を目指すとしている。

導入企業とサービス概要

アルムナイ採用システム「エニジョブ」について

エニジョブは、企業が自社のアルムナイ（過去に雇用したことがある人材）をデータベース化し、必要な時にスポットワークとして再雇用できるシステムだ。マッチングフィーや報酬への手数料が発生しない点が大きな特徴である。

• 人材データベースの構築
• アルムナイへの仕事オファー
• 多様な求人掲載の提供

企業は、エニジョブを通じて、必要なスキルを持つ人材を効率的に確保し、人材コストの削減を実現できる。また、アルムナイにとっても、自身のスキルを活かして柔軟に働く機会を提供するプラットフォームとなるのだ。

エニジョブ導入に関する考察

ステップアウト社へのエニジョブ導入は、季節変動の激しいアウトドア業界において、人材確保の課題解決に大きく貢献するだろう。迅速な採用とコスト削減というメリットは、企業の経営効率化に繋がる。しかし、アルムナイの登録数や質がサービスの成功を左右する重要な要素となるため、十分なデータベース構築が不可欠だ。

登録アルムナイのスキルや経験の正確な把握、そして、求人情報の適切なマッチングが重要となる。システムの使いやすさや、アルムナイへのサポート体制の充実も、継続的な利用促進に不可欠だろう。アルムナイのモチベーション維持や、システムの使い勝手の向上のための継続的な改善が求められる。

将来的には、エニジョブが他の業種にも展開され、より多くの企業が人材確保の課題を解決できるようになることを期待する。さらに、アルムナイと企業双方にとってより魅力的なサービスとなるよう、機能拡張やUI/UXの改善が期待される。多様な働き方への対応や、スキルアップ支援機能の追加なども検討すべきだろう。

参考サイト/関連サイト