プロビティ・グローバルサーチ代表、Forbes JAPAN NEXT100に選出 社会貢献重視の転職支援が評価

PR TIMES より

記事の要約

• プロビティ・グローバルサーチ代表の高藤悠子がForbes JAPAN NEXT100に選出
• ソーシャルグッド転職に特化した転職エージェントとして10年間の活動が評価
• 社会貢献とキャリア構築支援を両立する取り組みが注目される

プロビティ・グローバルサーチ代表の高藤悠子氏、Forbes JAPAN NEXT100に選出

プロビティ・グローバルサーチ株式会社は2025年5月2日、代表取締役の高藤悠子氏が「Forbes JAPAN」の特集「NEXT100 100通りの世界を救う希望100人」に選出されたことを発表した。同社はソーシャルグッドな観点を軸としたキャリア構築支援を行う転職エージェントであり、10年にわたる社会貢献性を重視した取り組みが評価されたのだ。

高藤氏は慶應義塾大学卒業後、メーカー勤務を経て人材紹介業界へ進み、JACリクルートメントタイランドでは執行役員として事業立ち上げにも携わった経験を持つ。延べ一万人以上のキャリア相談を実施し、人と企業の最適な出会いを探求してきた実績がある。今回の選出は、その長年の経験と社会貢献への強い意志が認められた結果と言えるだろう。

プロビティ・グローバルサーチは、社会貢献性を重視する企業と人材を繋ぐサービスを提供している。若手ハイポテンシャル人材から世界的エグゼクティブまで、幅広い層のキャリア支援を行っており、単なる求人情報提供にとどまらず、社会的な影響を与える企業との最適なマッチングを目指しているのだ。独自の「3Dマッチングメソッド」を用いて、スキルや経験だけでなく、候補者のビジョンや価値観も重視することで、より精緻なマッチングを実現している。

さらに、転職支援活動ごとにタイの貧困地域に住む子どもたちへの教育支援を10年にわたり実施している。これは高藤氏がタイで出産し、自分の子供とストリートチルドレンの将来の環境の違いを実感したことから始まったプロジェクトだ。社会貢献と企業の成長を両立させる独自の取り組みは、今後の社会貢献型ビジネスモデルの模範となる可能性を秘めている。

プロビティ・グローバルサーチの概要

ソーシャルグッド転職について

ソーシャルグッド転職とは、社会貢献性を重視する企業で働くことを目的とした転職活動のことだ。近年、企業の社会的責任（CSR）への関心の高まりとともに、仕事を通じて社会貢献したいと考える人材が増加している。

• 社会問題の解決に貢献できる仕事
• 環境保護や持続可能な社会の実現に繋がる仕事
• 地域社会の活性化に貢献できる仕事

しかし、ソーシャルグッドな企業を見つけることや、自身の価値観と企業理念のマッチングは容易ではない。プロビティ・グローバルサーチのような専門的な転職エージェントの活用が、効果的なキャリア構築に繋がるだろう。

Forbes JAPAN NEXT100選出に関する考察

プロビティ・グローバルサーチの高藤氏のForbes JAPAN NEXT100選出は、ソーシャルグッド転職という新たなキャリア志向への注目度を示している。社会貢献とキャリア形成の両立を目指す人材が増加し、企業側も社会貢献への取り組みを重視する傾向が強まっているのだ。この流れは、今後ますます加速していくと予想される。

しかし、ソーシャルグッドな企業は必ずしも大企業とは限らない。中小企業やスタートアップ企業にも、社会貢献に熱心に取り組む企業は多く存在する。そのため、転職活動においては、企業規模にとらわれず、自身の価値観と合致する企業を見つけることが重要となるだろう。プロビティ・グローバルサーチのような専門的な支援を活用することで、より効率的な転職活動が可能になる。

今後、ソーシャルグッド転職市場の拡大に伴い、より多くの企業が社会貢献に配慮した事業展開を行うことが期待される。同時に、人材育成やキャリア支援の分野においても、社会貢献を重視した新たなサービスや仕組みが開発される可能性がある。高藤氏の取り組みは、こうした未来への大きな一歩と言えるだろう。

参考サイト/関連サイト